بررسی تطبیقی عملکرد اجرایی و تعهد سازمانی در کارمندان قراردادی و رسمی بیمارستان امام رضا شهر ارومیه

هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی تطبیقی عملکرد اجرایی و تعهد سازمانی در کارمندان قراردادی و رسمیبیمارستان امام رضا شهر ارومیه انجام شده است.موادر و روش ها: با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی، ۹۷ نفر از کارکنان با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای به طور تصادفی انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد عملکرد اجرایی و تعهد سازمانی استفاده شده است. برای سنجش میزان پایایی از ضریب آلفای کرونباخ در یک مطالعه مقدماتی روی یک نمونه ۲۰ نفری، پرسشنامه پرسشنامه عملکرد اجرایی α=۰/۸۶ و تعهد سازمانی α=۰/۹۰ بدست آمد. داده های تحقیق پس از جمع آوری بر اساس سوال های پژوهش و با استفاده از تی تک نمونه ای، تی مستقل، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل واریانس یک طرفه تحلیل شدند. یافته ها: نتایج حاکی از آن است که بین وضعیت عملکرد اجرایی و تعهد سازمانی از نظر نمونه آماری در وضعیت مطلوبی قرار داشت. بین نظرات نمونه آماری در خصوص عملکرد اجرایی و تعهد سازمانی بر اساس ویژگی های دموگرافیک تفاوت معنی داری مشاهده نشد.

کلیدواژه ها:

عملکرد اجرایی ، تعهد سازمانی ، کارکنان ، بیمارستان امام رضا ، شهر ارومیه.