رابطه تعهد سازمانی با عملکرد شغلی معلمان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام
- کد COI اختصاصی: ICHMB04_071
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 192
نویسندگان
آموزش و پرورش استان گلستان، شهرستان آزادشهر
چکیده
هدف پژوهش بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی با عملکرد شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهر نصرت آباد بود. روش پژوهشتوصیفی - همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق.کلیه معلمان مقطع ابتدایی شهر نصرت آباد به تعداد ۳۶۰ نفر بود که تعداد ۱۸۶معلم به شبوه نمونه گیری در دسترس از طریق پرسشنامه های فضیلت سازمانی (کمرون و همکاران. ۲۰۰۴) و عملکرد شغلی(یاترسون، ۱۹۷۰) مطالعه شدند. از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد. نتایج نشان داد کهضریب همبستگی بین فضیلت سازمانی با عملکرد شغلی معلمان برابر با ۰/۹۷۵ است (p< ۰/۰۰۱). بنابراین بین فضیلت سازمانی وعملکرد شغلی معلمان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. نتایج رگرسیون نشان داد که مولفه های فضیلت سازمانی از توان پیش بینیعملکرد شغلی معلمان برخوردار هستند (β=۰/۷۲, t=۸/۳۹).کلیدواژه ها
فضیلت سازمانی، عملکرد، عملکرد شغلیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر آموزش بازی های هدفمند بر خلاقیت و هوش کودکان پیش دبستانی در مهدکودک
- تاثیر طرحواره درمانی بافتاری بر خودمهارگری
- بررسی رابطه بین آرزوهای شغلی با خودکارآمدی، رضایت از زندگی و پیشرفت تحصیلی در دانشجویان
- بررسی سنجش میزان وجدان کاری مدیران و کارکنان بر عملکرد شغلی در سطح شرکت برق منطقه ای خوزستان
- مرور نظام مند مطالعات مرتبط با انگیزش شغلی کارکنان در ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.