مدیریت منابع انسانی سبز و همکاری های زیست محیطی: دیدگاه توانمندی- انگیزش- فرصت و دید گاه اقتضابی

سال انتشار: 1401
محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام
کد COI اختصاصی: ICHMB04_064
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 118

نویسندگان

گر وه مدیریت، رشته منابع انسانی، گرایش منابع اسلامی، دانشگاه پیام نور واحد دماوند

چکیده

این مطالعه ارزش مدیریت منابع انسانی سبز (GHRM) را در حمایت از همکاری های زیست محیطی با مشتریان و تامین کنندگان و نقش موثر مدیریت زنجیره تامین سبز داخلی (GSCM) را بررسی می کند. یک نظرسنجی از ۳۸۴ نفر از بین مشتریان فروشگاه های زنجیره ای هفت با استفاده از آنالیز رگرسیون تعدیل شده بر اساس یک مدل مفهومی پیشنهاد شده مبتنی بر نظریه توانمندی- انگیزش- فرصت (AMO) و نظریه اقتضایی (CT) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج نشان می دهد که GHRM به طور مثبت و معناداری با همکاری های زیست محیطی با مشتریان و تامین ک نندگان رابطه دارد و این ر ابطه ها به طور معناداری توسط GSCM داخلی تعدیل می شوند. به کارشناسان HRM توصیه می شود تا اقدامات GHRM مرتبط با آموزش (توانایی)، مشوق (انگیزش) و محیط مستعد (فرصت) را برای کمک به اجرای همکاری های زیست محیطی توسعه دهند در حالی که کارشناسان SCM می توانند GSCM داخلی را بهبود بخشند تا اثرات GHRM را تقویت کنند. ا ین مطالعه اقدامات اصلی GHRM را که به GSCM کمک می کند، تشریح می کند، و با توسعه و آزمایش یک مدل فراگیر تبرای تشریح این مشارکت و نقش تعدیلگر GSCM داخلی ، تحقیقات مر تبط را پیش می برد.

کلیدواژه ها

مدیریت زنجیره تامین سبز، مدیریت منابع انسانی سبز، همکاری زیست محیط

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.