بررسی عوامل موثر بر سطح سلامت اجتماعی کارکنان بهداشت و درمان با رویکرد هوش فرهنگی

سلامت اجتماعی یکی از ابعاد سلامت محسوب می شود، که با ابعاد جسمی و روانی سلامت اثر متقابل دارد. مطالعه حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر سطح سلامت اجتماعی کارکنان بهداشت و درمان با رویکرد هوش فرهنگی صورت گرفت. در این پژوهش، جهت بررسی عوامل موثر بر سطح سلامت اجتماعی کارکنان بهداشت، پیشینه پژوهش با رویکرد هوش فرهنگی بررسی گردید و منجر به شناسایی چهار عامل «انگیزه»، «شناختی»، «فراشناخت» و «رفتاری» شد. پرسشنامه تحقیق بر این اساس توسط محقق، ساخته و اطلاعات میدانی جمعآوری گردید. برای بررسی معنیداری و رتبهبندی عوامل شناسایی شده از آزمونهای علامت و فریدمن استفاده شده است. این دو آزمون با استفاده از نرم افزارSPSS  انجام شدهاند. نمونه آماری این تحقیق شامل ۳۵۰  نفر از کارکنان مراکز بهداشت و درمان جنوب استان کرمان در سال ۱۳۹۸ بودند که به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شدند. در پایان هر چهار عامل شناسایی شده مورد تایید قرار گرفتند. همچنین مشخص شد از دید پاسخدهندگان، عوامل رفتاری بیشترین تاثیر را در سطح سلامت اجتماعی کارکنان بهداشت و درمان دارد. پس از آن عوامل انگیزه، شناختی و فراشناخت قرار دارد.

کلیدواژه ها:

سلامت اجتماعی ، هوش فرهنگی