بررسی مفهوم هوش اخلاقی در مدیریت

امروزه در تجزیه و تحلیل رفتار سازمان ها، پرداختن به اخلاق و ارزش های اخلاقی یکی از الزامات است؛ زیرا نماد بیرونی سازمان ها را رفتارهای اخلاقی آنها شکل می دهد. هوش اخلاقی بیانگر آن است که در روابط اجتماعی چه عملی مناسب و چه عملی نامناسب است؛ فرد احساسات دیگران را درک کند، بادیگران همدلی نماید، و مسئولیت کارهای خویش را بپذیرد.در یک سازمان هم مدیر با داشتن هوش اخلاقی بالا منجر به دستیابی به عملکرد بالا در کارکنا نیک سازمان می شود که این عامل خود باعث افزایش مسئولیت پذیری در کار،همدلی و همیاری در بین اعضا می شود و از بسیاری از رفتارهای غیراخلاقیجلوگیری می کندزیرا که نحوه برخورد با افراد در سازمان ها ممکن است ارزش ها،باورها ،احساسات و نگرش های کارکنان را تحت تاثیر قراردهد.در این مقالهاز روش مروری استفاده شده است.از این جهت در این مقاله به بررسی مفهوم هوش اخلاقی در مدیریت پرداخته شده است. و به بررسی هوش اخلاقی،مولفههای هوش اخلاقی و اصول هوش اخلاقی در مدیریت و تاثیر هوش اخلاقی بر سازمان ها پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

هوش ، اخلاق ، هوش اخلاقی ، سازمان ، مدیریت