مقایسه تعهد سازمانی دبیران دوره دوم متوسطه شهر خرم آباد

هدف این تحقیق مقایسه تعهد سازمانی دبیران دوره دوم متوسطه شهر خرم آباد بود. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی از نوع علی-مقایسه ای بود. جامعه آماری کلیه دبیران دوره دوم متوسطه شهر خرم آباد به تعداد ۱۰۸۹ بود که حجم نمونه مطابق با جدول نمونه گیری کرجسی و مورگان(۱۹۷۰) محاسبه و ۲۸۵ نفر برآورد گردید. روش نمونه گیری طبقهای تصادفی نسبی بود. داده های مورد نیاز با استفاده از تعهد سازمانی آلن و مایر (۱۹۹۷)جمع آوری و با استفاده از نرم افزار spss ۲۱ و آزمون های کمولوگروف-اسمیرنوف و آزمون ناپارامتریک یومان-ویتنی مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج آزمونیومان-ویتنی نشان داد که بین تعهد سازمانی و ابعاد آن (تعهد هنجاری، تعهد عاطفی و تعهد مستمر) در دبیران زن و مرد دوره دوم متوسطه شهر خرم آبادتفاوت معناداری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، دبیران دوره دوم متوسطه ، خرم اباد