چالش های سرمایه انسانی در مواجه با بیماری کرونا و راهکارهای مدیریت آن

همه گیری کرونا موجب بروز تغییراتی در شیوه زندگی آحاد جوامع شده است. ویروس کرونا یک اپیدمی است که نهتنها سلامت انسان و بهداشت او را تحت تاثیر قرار داده است بلکه دیگر حوزه های مهم زندگی اجتماعی از جملهمباحث مربوط به سازمان و مدیریت را دستخوش تغییر ساخته و مشخص نیست این وضعیت کنونی جهان تا چهزمان ادامه خواهد یافت و سازمانها تا چه میزان قادر به هماهنگ سازی روابط درون سازمانی و برونسازمانی با محیطاطراف خودرا خواهند بود؟ چرا که باید توجه کرد که اثرات یک بحران در هر جامعه، حتی با اتمام واقعه نیزتداوم می یابد. همزمان ، چالش بزرگی نظیر کووید- ۱۹ ، لحظه مناسبی را برای محققان جهت مدیریت و همکاری فراهمآورده تا دیدگاه های عملی جهت حمایت از سازمان ها در مقابله با یکی از بزرگترین چالش ها ی تاریخ مدرن ارائهنمایند. البته این معضل جهانی ، نیازمند اقدامات یکپارچه و هماهنگ می باشد. در این راستا ، هدف از این مقالهبررسی نقش مدیریت سرمایه انسانی در زمان بحران کرونا می باشد. ما در مورد نقش مدیریت سرمایه انسانی درروبرو شدن با این بحران و پیامد های کووید- ۱۹ بر مدیریت سرمایه انسانی بحث می کنیم. به علاوه ، چندین اقدامعملی در حوزه مدیریت سرمایه انسانی به مدیران برای فعالیت های آینده ، پیشنهاد می دهیم.

کلیدواژه ها:

مدیریت سرمایه انسانی ، بحران ، کرونا ، چالش