آیا تفکیک جنسیتی بر حسابداری تاثیر می گذارد یا خیر ؟
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 300
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MMEA01_0806
تاریخ نمایه سازی: 23 خرداد 1401
چکیده مقاله:
عملکرد حرفه ای کارکنان مفهومی است که میزان کارایی واثربخشی اقدامات انجام شده توسط آنها در راستای رسیدن به اهداف سازمان رامورد تاکیدقرارمی دهد . دراین بین جنسییت یکی از نخسیتین خصیوصیاتی است که فرد را درجامعه تعریف می کند . همواره این موضوع مطرح بوده است کهجنسیت و ویژگی های فردی حسابداران درحسابداری برتغییر خصوصیات افراد شاغل در این حرفه و نهایتا برکیفیت حسابداری و حسابرسی موثر است .هدف از انجام این پژوهش بررسی مقایسه کیفیت کار مردان و زنان حسابدار است . بدین ترتیب با استفاده از پرسشنامه استاندارد شده ای با ۳۷ سوالدر قالب ۵ مولفه جهت بررسی به عملکرد حرفه ای حسابداران ۱۱۰ نفراز حسابداران مرد و زن مورد بررسی قرار گرفتند . سپس نتایج با استفاده از نرمافزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . نتایج پژوهش حاضر نشان می دهد که در سه مولفه معلومات و رفتار حرفه ای کیفیت کار ونظم و انضباطعملکرد حسابداران مرد و زن با یکدیگر تفاوت معنا داری دارد . اما در دو مولفه دیگر یعنی روحیه کار گروهی و مسئولیت پذیری اختلاف معناداری بایکدیگری نداشتند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مرجان عباسی نژاد
دانشجوی کارشناسی حسابداری _ آموزشکده فنی و حرفه ای دختران اهواز
ژاله یوسفی حاجیور
دانشجوی کارشناسی حسابداری _ آموزشکده فنی و حرفه ای دختران اهواز
خاطره خراسانی
استاد کاردانی و کارشناسی _ آموزشکده فنی و حرفه ای دختران اهواز _ اهواز
بهار بندانی
استاد و مدیر گروه حسابداری _ آموزشکده فنی و حرفه ای دختران اهواز _ اهواز