بهره وری در بخش دولتی و راهبردهای بهبود آن

بهره وری بخش دولتی از دیرباز به عنوان یکی از مسائل مهم و چالشی در ادبیات اداره امور عمومی و مدیریت دولتی بوده است. مدیران و خط مشی گذاران به دنبال راه هایی برای ارتقای بهره وری بخش دولتی بوده اند. در کشور ما نیز موضوع بهره وری در خط مشی ها و برنامه های کلان مورد توجه قرار گرفته است. بهره وری بخش دولتی، یکی از مهمترین مولفه های توسعه آن کشور محسوب می شود. همچنین رسالت های مهمی مانند استفاده بهینه از منابع ملی، پاسخگویی و مسئولیت پذیری در مقابل شهروندان و رقابت جهانی، اهمیت و ضرورت توجه به بهبود بهره وری در بخش دولتی و راهبردهای آن را افزایش میدهد. در سایه راهبردهای بهبود بهره وری در بخش دولتی است که موفقیت دولت در اجرای اثربخش ماموریت ها و تحقق اهداف برنامه های کلان بخش عمومی بخصوص برنامه های توسعه تضمین خواهد شد. در این مقاله سعی شده است ابتدا اهمیت و ضرورت بهبود بهره وری و تعاریفی از آن ارائه گردد و موانع و چالش ها به شکل علمی مطرح گردد و در ادامه برنامه ریزی بهبود بهره وری و دلایل نیاز و پروژه های بستر سازی آن، پرداخته شود و آثار و پیامدهای بهبود بهره وری و مراحل بهبود بهره وری همراه با رویکردهای آن ارائه می گردد و نهایتا به راهبردهای بهبود بهره وری در بخش دولتی پرداخته می شود.

کلیدواژه ها:

بهره وری بخش دولتی ، بهبود بهره وری ، راهبردهای بهبود بهره وری بخش دولتی