تئوری آشوب و کاربرد آن در مدیریت

در عصر حاضر اداره سازمان ها با تئوری های گذشته دیگر کارکردی نداشته. سازمانها با تغییرات جدید از جمله رشد بسیار سریع فناوری های نوین، رقابت بی حد و مرز روبرو هستند. در گذشته سازمانها براساس تئوری ماشینی یا ارگانیک شکل می گرفته اما همانند یک موجود زنده در مواجهه با بحران ها و آشوب ها ناشی از بحران های اقتصادی یا هر عامل خارجی، دیگر قابل پیش بینی و برنامه ریزی نبود. تئوری آشوب برای مدیران و سازمان ها این پیام را دارد که نمی توان با استفاده از منطق و برنامه ریزی دقیق از پیش تعیین شده به اداره و مدیریت کرد. در شرایط آشوب و بی نظمی، سیستم ها دائما بین جاذبه های مختلف در نوسان هستند و گاه تغییرکوچکی باعث بروز تغییرات وسیع و ریشه ای در سیستم می شود. مدیران باید منطق تغییر در این سیستم ها را بیاموزند .

کلیدواژه ها:

نظریه آشوب ، مدیریت ، تصمیم گیری ، بی نظمی