بررسی اثر افزایش فشار کار در جریان پروسه اعتبار دهی بر تغییرات وزن نیروی انسانی موسسه تحصیلات عالی طلوع سعادت

ارزیابی موسسات تحصیلات عالی با هدف ارتقای کیفیت تدریس و بهبود ارائه خدمات انجام می پذیرد. با توجه به جامع بودن معیارهای اعتباردهی، قرارگیری در مراحل اعتباربخشی سبب افزایش فشار کاری خواهد شد. افزایش فشار کاری اثرات مختلفی بر نیروی انسانی خواهد داشت. این پژوهش با هدف بررسی اثر افزایش فشار کاری ناشی از قرارگیری در پروسه اعتباربخشی بر شاخص وزن نیروی انسانی موسسه تحصیلات عالی طلوع سعادت به شمول ۵ بخش (دانشکده طب، انجنیری، شرعیات و زراعت و بخش اداری) و دو جنسیت (زن و مرد) از طریق وزن گیری در چهار نوبت با فواصل زمانی یکسان انجام پذیرفت. تجزیه وتحلیل با استفاده از آزمون دانکن و t و با استفاده از نرم افزار SPSS انجام شد . نتایج نشان داد اثر فشار کار بر بخش ها و جنسیت های مختلف در سطح اطمینان ۹۹ درصد معنی دار بود. مقایسات میانگین نشان داد بیشترین فشار کار در دانشکده طب و بر جنسیت مرد بود.

کلیدواژه ها:

وزن ، اعتبار بخشی ، تضمین کیفیت ، منابع بشری ، نیروی انسانی