تاثیر رهبری استراتژیک بر عملکرد سازمانی

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 205

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MMEA01_0209

تاریخ نمایه سازی: 23 خرداد 1401

چکیده مقاله:

اقتصاد جهانی دورنمای رقابتی جدیدی را بوجود آورده است که در آن رویدادها بطور مداوم و پیش بینی نشده تغییر می کند. تغییرات شتابان در محیطبیرونی باعث افزایش نیاز به نگریستن به استراتژی و رهبری بعنوان دوروی یک سکه شده است. الزامات محیطی، نیاز به رهبری استراتژیک را به منظورتفسیر محیط، خلق استراتژی و ایجاد سازمانی که بتواند در چنین بافتی دوام بیاور ، القا می کند. در شرایط محیطی پویا و بی ثبات، توانایی رهبریاستراتژیک به یک ضرورت تبدیل شده است. به عبارت دیگر رهبری در دوره هایی که درآن تغییرات سریع و رقابت شدید در حال تجربه شدن است، باید بهصورت رهبری استراتژیک باشد. بنابراین هدف پژوهش حاضر، مطالعه و بررسی تاثیر رهبری استراتژیک بر عملکرد سازمانی می باشد. روش پژوهشکاربردی از نوع توصیفی کتابخانه ای می باشد.

نویسندگان

حسن تبیانیان

استاد دانشگاه پیام نور

زهرا نعیمی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور