تاثیر رهبری استراتژیک بر عملکرد سازمانی
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 205
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MMEA01_0209
تاریخ نمایه سازی: 23 خرداد 1401
چکیده مقاله:
اقتصاد جهانی دورنمای رقابتی جدیدی را بوجود آورده است که در آن رویدادها بطور مداوم و پیش بینی نشده تغییر می کند. تغییرات شتابان در محیطبیرونی باعث افزایش نیاز به نگریستن به استراتژی و رهبری بعنوان دوروی یک سکه شده است. الزامات محیطی، نیاز به رهبری استراتژیک را به منظورتفسیر محیط، خلق استراتژی و ایجاد سازمانی که بتواند در چنین بافتی دوام بیاور ، القا می کند. در شرایط محیطی پویا و بی ثبات، توانایی رهبریاستراتژیک به یک ضرورت تبدیل شده است. به عبارت دیگر رهبری در دوره هایی که درآن تغییرات سریع و رقابت شدید در حال تجربه شدن است، باید بهصورت رهبری استراتژیک باشد. بنابراین هدف پژوهش حاضر، مطالعه و بررسی تاثیر رهبری استراتژیک بر عملکرد سازمانی می باشد. روش پژوهشکاربردی از نوع توصیفی کتابخانه ای می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسن تبیانیان
استاد دانشگاه پیام نور
زهرا نعیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور