فشار درونی در کتابخانه

موضوع فشار روانی در محل کار امروزه مورد توجه فراوان است. برای مثال،رفته رفته آگاهی فزاینده ای در این زمینه پدید می آید که افزایش بیش از حد فشار روانی می تواند برای سلامت کارکنان خطرآفرین باشد و به عنوان عاملی برای ایجاد کار افتادگی، باعث می شود که کارفرمایان و بیمه گران آنها موظف به پرداخت خسارت به کارکنان شوند. مقابله یا کنترل بی حاصل فشار روانی،باعث پایین آمدن بهره وری فردی و سر انجام کاهش ان در تمامی سازمان است.این مقاله فقط از برخی جنبه های فشار روانی در کتابخانه سخن خواهد گفت و قصد ندارد یک بررسی جامع از نوشتارهای موجود در این زمینه،در محلهای کار به طور اعم یا در کتابخانه ها به طور اخص به عمل آورد. البته مقاله اطلاعات مجملی به همراه مثالهایی از کتابخانه،که نویسنده معتقد است برای مدیران و کارگزاران شایان اهمیت است، ارائه خواهد داد.

کلیدواژه ها:

فشار درونی ، فشار روانی ، منابع اطلاعاتی و تکنولوژی ، عملکرد کتابداران ، مدیریت کتابخانه ، کتابداران مرجع