رابطه تکنواسترس با رضایت شغلی کتابداران کتابخانه‎های عمومی شهر اهواز

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 91

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_PUBLIJ-23-4_008

تاریخ نمایه سازی: 22 خرداد 1401

چکیده مقاله:

هدف: پژوهش حاضر در نظر دارد تا به بررسی رابطه تکنواسترس با رضایت شغلی کتابداران کتابخانه های عمومی شهر اهواز بپردازد. روش:پژوهش حاضر با روش پیمایشی انجام شده است و از تحلیل همبستگی برای بررسی نتایج استفاده گردیده است. جامعه آماری پژوهش حاضر راکلیه کتابداران کتابخانه های عمومی شهر اهواز در سال ۱۳۹۴تشکیل داد که از میان آنها۷۱ نفر از کتابداران به‎عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه تکنواسترس راگوناتهان (۲۰۰۸) و پرسشنامه رضایت شغلی مینه‎سوتا بود. تحلیل داده‎ها با SPSS انجام شد و از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شد. یافته ها: نتایج نشان داد که بین عامل‎های سازنده متغیر تکنواسترس یعنی اضافه‎بار فناوری، هجوم فناوری، عدم قطعیت فناوری، پیچیدگی فناوری و ناامنی فناوری با رضایت شغلی کتابداران رابطه منفی معنی‎داری وجود دارد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد بین تکنواسترس، اضافه‎بار فناوری، هجوم فناوری، عدم قطعیت فناوری، پیچیدگی فناوری و ناامنی فناوری با رضایت شغلی کتابداران رابطه چندگانه وجود دارد و پیچیدگی فناوری به‎صورت منفی بهترین پیش‎بینی کننده رضایت شغلی بود. اصالت/ ارزش:ا رزش این مقاله در نشان دادن این نکته بود که هر چقدر پیچیدگی‎های فناوری افزایش پیدا کند رضایت شغلی کتابداران کاهش پیدا می کند و بنابراین، انتظارات از عملکرد کتابداران برآورده نمی شود. این نکته لزوم آموزش‎های فناورانه برای کتابداران را نشان می‎دهد.  

نویسندگان

مهتاب کریمی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز

فریبا نظری

دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Niafard, Z. K., & Heidarei, A. (۲۰۱۶). The relationship between ...
  • Ragu-Nathan T. S.;Tarafdar,M.;Ragu-Nathan,B. S.&Tu,Q. (۲۰۰۸). The Consequences of Technostress for ...
  • Stanley, C.A.& Algert, N. E. (۲۰۰۷). An Exploratory Study of ...
  • بهنیا، عباس (۱۳۹۲). بررسی رابطه وجدان کاری و امنیت شغلی ...
  • دعائی، حبیب‎ا.. وبرجعلی‎ لو، شهلا(۱۳۸۹).چشم‎اندازمدیریتدولتی، ۱ (۳)، ۶۳-۷۷ ...
  • رفیعی‎نسب، فاطمه(۱۳۹۳). تعیین ارتباط تکنواسترس با تیپ‎های شخصیتی کتابداران شاغل ...
  • ساعتچی، محمود (۱۳۸۶). روانشناسی صنعتی و سازمانی. تهران: ویرایش ...
  • عادل، محمد (۱۳۹۰). فرهنگ سازمانی و تکنواسترس با احساس رضایت ...
  • کورمن، آبراهام (۱۳۸۹).روانشناسی صنعتی و سازمانی.ترجمه حسین شکرکن. تهران: رشد ...
  • مریدزاده، علی (۱۳۹۲). بررسی نقش تکنولوژی در محیط کار و ...
  • نمایش کامل مراجع