بررسی رابطه ساختار سازمانی و آوای کارکنان در شرکت صنعتی معدنی گل گهر شهر سیرجان

تحقیق حاضر به منظور بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و آوای کارکنان در شرکت صنعتی معدنی گل گهر شهر سیرجان انجام شده است. روش تحقیق توصیفی و از شاخه همبستگی بوده و جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان در شرکت صنعتی معدنی گل گهر شهر سیرجان سیرجان در سال ۱۴۰۱ به تعداد ۲۲۵۰نفر می باشد. با استفاده از فرمول کوکران نمونه ای به حجم ۳۳۰نفر تعیین گردید که به صورت نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری شامل دو پرسشنامه ساختار سازمانی رابینز(۱۹۸۹) و آوای کارکنان زهیر و اردوقان (۲۰۱۱) می باشد.به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی و نرم افزار spss و لیزرل، استفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد بین پیچیدگی و آوای کارکنان در شرکت صنعتی معدنی گل گهر شهر سیرجان رابطه معنی داری وجود دارد. بین رسمیت و آوای کارکنان در شرکت صنعتی معدنی گل گهر شهر سیرجان رابطه معنی داری وجود دارد و بین رسمیت و آوای کارکنان در شرکت صنعتی معدنی گل گهر شهر سیرجان رابطه معنی داری وجود دارد

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، پیچیدگی ، رسمیت ، تمرکز ، آوای کارکنان.