مطالعه مروری تمایل به ترک خدمت پرستاران و عوامل موثر بر آن در ایران
محل انتشار: مجله علوم پزشکی زانکو، دوره: 22، شماره: 75
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 224
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_ZANKO-22-75_004
تاریخ نمایه سازی: 17 خرداد 1401
چکیده مقاله:
زمینه و هدف: ترک خدمت پرستاران سبب تحمیل هزینه های سنگین به نظام سلامت می شود. عوامل موثر بر ترک خدمت پرستاران متعدد هستند. هدف این مطالعه شناسایی عوامل موثر بر ترک خدمت پرستاران در ایران با استفاده از یک مطالعه مروری است.
مواد و روش کار: این مطالعه از نوع مطالعات مروری است که با مرور پایگاه Magiranانجام گرفته است. از مجموع مطالعات بررسی شده، در نهایت ۳۳ مقاله مرتبط با موضوع یافت شد، که با بررسی دقیق آن ها، عوامل موثر بر ترک خدمت پرستاران در ایران استخراج شدند .
یافته ها: با بررسی مطالعات مختلف، عوامل موثر بر ترک خدمت پرستاران در شش طبقه کلی شامل عوامل دموگرافیک، عوامل فردی و خانوادگی، عوامل سازمانی محیطی، عوامل رفتار سازمانی، عوامل رضایت از حرفه و عوامل مرتبط با ماهیت حرفه دسته بندی شدند.
بحث و نتیجه گیری: نتایج این پژوهش نشان داد که میانگین تمایل به ترک حرفه پرستاران در حد متوسط و زیاد بوده و عواملی مانند فرسودگی شغلی، رضایت شغلی، و میزان درآمد از مهم ترین عوامل در ترک خدمت پرستاران نظام سلامت ایران بوده است
واژه های کلیدی: پرستاران، ترک خدمت، ایران
نویسندگان
آیدا جوانمردی
MSc Student in Health Services Management, Department of Health Services Management, School of Health Management and Information Science, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran
فریده سادات جلالی
PhD Student in Health Services Management, Department of Health Services Management, School of Health Management and Information Science, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran
سجاد دلاوری
Assistant Professor of Health Services Management, Department of Health Services Management, School of Health Management and Information Science, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran