بررسی اهمیت آموزش کارکنان برای موفقیت سازمانها با بهره گیری از انواع روش های آموزش و توسعه
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 257
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MBAC04_390
تاریخ نمایه سازی: 11 خرداد 1401
چکیده مقاله:
امروزه منابع انسانی مهم ترین سرمایه یک سازمان می باشد، اما اگر این کارکنان آموزش نبینند قادر به انجام کار درست نمی باشند. این مقاله قصد دارد به بررسی مبانی نظری آموزش کارکنان در راستای موفقیت سازمانی بپردازد. بررسی مبانی نظری مخالف نشان داد که آموزش و توسعه کارکنان رابطه مثبت و معناداری با موفقیت سازمانی دارد. در راستای ارتقای این مهم در سازمان ها، مدیران بایستی تعداد و کیفیت دوره های آموزشی کارکنان را افزایش داده و توسعه بخشند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین عظیمی
کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، گرایش توسعه منابع انسانی، دانشگاه پیام نور واحد ماهدشت، البرز، ایران
مهدی باغبان
مدرس دورههای کاربردی دانشگاه تهران