بررسی عوامل موثر برتوانمندسازی کارکنان

در عصر حاضر هیچ سازمانی بدون توجه به منابع انسانی و نقش سازنده آن در ارائه خدمات، قادر به ادامه حیات نیست. توانمند سازی به عنوان یکی از ابزارهای سودمند ارتقای کیفی کارکنان و افزایش اثربخشی سازمانی تلقی می گردد. به جهت کسب موفقیت در محیط درحال تغییر کسب وکار امروزی، سازمان ها به دانش، نظرات، انرژی و خلاقیت کارکنان، اعم از کارکنان کلیه بخش ها تا مدیران سطح بالا، نیازمندند. در این مطالعه، با رویکرد ترویجی و با هدف دانش افزایی و به روش کتابخانه ای، استفاده از منابع علمی اعم از کتاب و مقاله عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان مورد بررسی قرار خواهند. به عنوان نتیجه می توان گفت انتظار می رود سازمان ها از طریق توانمند سازی کارکنان مربوطه جهت تشویق آنان به ابتکارعمل بدون اعمال فشار، ارج نهادن به منافع جمعی سازمان با کم ترین نظارت و انجام وظیفه به عنوان مالکان سازمان، اقدام نمایند.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، توانمندسازی کارکنان ، توسعه سرمایه انسانی ، مزیت رقابتی ، اثربخشی.