اخلاق سازمانی
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 109
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JIEM-4-7_006
تاریخ نمایه سازی: 10 خرداد 1401
چکیده مقاله:
در جهان امروز اخلاق جزئی از فرهنگ سازمان ها در نظرگرفته شده و ایده آلی است که باید همانند خون در تمامی شریان های آنها جاری و ساری باشد. منظور از اخلاق سازمانی ایجاد و استقرار اصول اخلاقی در سازمان ها است. بحث در مورد اخلاق سازمان از آن حیث اهمیت و ضرورتدارد که سازمان ها در صورت متخلقشدن به مسائل اخلاقی، مزیت رقابتی و مزیت راهبردی کسب نموده و بقا و توسعه شان را تضمین میکنند. تحقیق حاضر به هدف تبیین راه های استقرار اخلاق در سازمان ها با استفاده از روش توصیفی- تحلیلی و مطالعات کتابخانه ای انجام یافتهاست. از مهمترین یافته های آن میتوان به ضرورت راهبردی استقرار اخلاق در سازمانها و نیز ضامن بقا و توسعه آنها اشاره کرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
روح الله حمیدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت_ گرایش سیاستگذاری عمومی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :