بررسی میزان خلاقیت پرستاران بیمارستان های دولتی خراسان شمالی
محل انتشار: همایش ملی رفتار سازمانی در پرستاری
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,990
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCQBN01_021
تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1391
چکیده مقاله:
خلاقیت هر نظام اجتماعی، پدیده ای مبتنی بر نظم منطقی و تابعی از خلاقیت افرادی است که نظام از آنها تشکیل شده است .همان گونه که برای رشد گیاه، محیط و فضای مناسب مورد نیاز است ، برای شکوفایی خلاقیت هم فضای مناسب باید وجود داشته باشد تا ذهن و حافظه افراد برای پرداختن به ایده های نو و ایجاد فرصت های تازه آزاد شود . نوآوری با خلق ارزش همراه است. تحقیق حاضر با هدف کلی تعیین میزان خلاقیت در پرستاران بیمارستان های دولتی خراسان شمالی در سال 1390 انجام شده است. که بر اساس جدول نمونه گیری مورگان تعداد 151 نفر بصورت نمونه گیری چند مرحله ای مورد پژوهش قرار گرفته اند. ابزار جمع آوری داده ها یک پرسشنامهاستاندارد بررسی خلاقیت است که این پرسشنامه توسط رندسیپ در سال 1979 ابداع گردیده که روایی وپایایی آن قبلا به تایید رسیده است .مطابق یافته های بدست آمده خلاقیت اکثر افراد مورد مطالعه در سطح پائینی قرار دارد که به منظور پرورش روحیه پرستاران می بایست برنامه ریزی جدی بعمل آید
نویسندگان
مهناز جعفرپور
دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیروان ، گروه پرستاری ، شیروان ، ایران .
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :