بررسی رابطه بینش شناختی و کمال گرایی در کارکنان نهادهای خدماتی

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بینش شناختی و کمال گرایی در کارکنان نهادهای خدماتی انجام شد. این پژوهش از لحاظ هدف بنیادی و از نظر شیوه گردآوری داده ها توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان نهادهای خدماتی از جمله کمیته امداد، بهزیستی و موسسات خیریه شهرستان بانه بود، که ۱۰۰ نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و پرسشنامه های مقیاس بینش شناختی بک (BCIS) و مقیاس چند بعدی کمال گرایی تهران (TMBS ) را تکمیل نمودند. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و از طریق نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شد و نتایج نشان داد که بینش شناختی با کمال گرایی و مولفه های آن رابطه منفی و معناداری دارد. با توجه به نتایج می توان گفت که بینش شناختی از عوامل پیش بینی کننده کمال گرایی و مولفه های آن می باشد.

کلیدواژه ها:

بینش شناختی ، کمال گرایی ، کارکنان.