شاخص های چابکی ذهن در سازمان های نظامی

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 99

فایل این مقاله در 32 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMMA-21-83_001

تاریخ نمایه سازی: 21 اردیبهشت 1401

چکیده مقاله:

در یک تقسیم ­بندی کلی چابکی را می­ توان به دو بعد: سخت یا چابکی جسمی و نرم یا چابکی ذهنی تفکیک نمود. بررسی ادبیات موضوع و مطالعات گذشته نشان می ­دهد، مفهوم «چابکی ذهنی» علی رغم تاثیر بالای آن بر چابکی و بهره ­وری سازمانی، تاکنون مورد توجه جدی پژوهشگران علوم مدیریت و رفتار سازمانی قرار نگرفته است. لذا با توجه به خلا تحقیقاتی موجود و همچنین ماهیت جدید این مفهوم، تحقیق حاضر درصدد شناسایی و تعیین میزان اهمیت شاخص­ های تاثیرگذار چابکی ذهن در سازمان ­های نظامی است. برای این منظور از روش­های کیفی و کمی استفاده شده است. بدین شکل که در گام اول با کمک مطالعات اسنادی و کتابخانه ­ای شاخص­ های اولیه شناسایی گردیده و در گام دوم با تشکیل جلسات خبرگی و انجام مصاحبه، تلخیص و طبقه ­بندی گردیدند. در ادامه و در گام سوم تحقیق، شاخص­های بدست آمده با کمک روش دلفی فازی اعتبارسنجی و پالایش گردیدند. در نهایت با کمک روش فرآیند تحلیل سلسله مراتبی، میزان اهمیت و اوزان شاخص­ ها محاسبه گردید. در نتیجه تحقیق حاضر از منظر هدف در گروه تحقیقات کاربردی و از منظر روش در گروه تحقیقات توصیفی پیمایشی قرار دارد. در پایان، یازده شاخص تاثیرگذار در چابکی ذهن سازمان­ های نظامی در دو بخش «چابکی ذهن کارکنان» و «چابکی ذهن سازمان» شناسایی، وزن دهی و رتبه­ بندی گردیدند.

کلیدواژه ها:

چابکی ذهن ، دلفی فازی ، فرآیند تحلیل سلسله مراتبی ، سازمان های نظامی

نویسندگان

سیدعبدالرحیم موسوی

دانشیار دانشگاه افسری امام علی (ع)، تهران، ایران.

فرهاد هادی نژاد

استادیار دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، تهران، ایران ( نویسنده مسئول). HadinejadFarhad@gmail.com

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آقامحمدی، داود. (۱۳۹۲). سامانه ­های رزم زمینی چابک، تهران: انتشارات ...
  • آقامحمدی، داود؛ حسنوند، علی اکبر. (۱۳۹۸). ابعاد و مولفه­ های ...
  • آقامحمدی، داود. (۱۳۹۰). عوامل موثر بر چابک سازی سازمان­های دفاعی ...
  • آهنگ، فرحناز؛ غفاری، حسن؛ مهدی، محمد؛ محمدپور، سمانه. (۱۳۹۹). واکاوی ...
  • امیرنژاد، قنبر؛ خسروی­پور، الهام. (۱۳۹۴). الگوی چابک­ سازی سازمان­های دولتی ...
  • جعفرنژاد، احمد؛ شهائی، بهنام. (۱۳۸۶). مقدمه ­ای بر چابکی سازمانی ...
  • حمیدی، ناصر؛ حسن­پور، اکبر؛ کیایی، مجتبی؛ موسوی، سیدحمید. (۱۳۸۸). نقش ...
  • سرلک، محمد علی؛ دل انگیزان، سهراب؛ کاکه برایی، اسماعیل. (۱۳۹۵). ...
  • بررسی نقش فرهنگ یادگیری و مدیریت دانش در چابکی سازمانی مطالعه موردی:سازمان امور مالیاتی استان اردبیل [مقاله کنفرانسی]
  • طالب­ پور، فریدون. (۱۳۹۷). چابک سازی ذهنی کارکنان ارتش جمهوری ...
  • عباسپور، عباس؛ آقازاده، احمد؛ باقری کراچی، امین. (۱۳۹۱). طراحی الگوی ...
  • مرادی، نعمت ­الله؛ میری، محسن؛ مهتدی، محمد مهدی. (۱۳۹۹). ارائه ...
  • مرکز مطالعات راهبردی آجا. (۱۴۰۰). الگوی راهبردی چابکی ذهن سازمان ...
  • منتظر، غلامعلی؛ جعفری، نیلوفر. (۱۳۸۶). استفاده از روش دلفی فازی ...
  • مولوی، بهنام. (۱۳۹۱). ارائه روشی جهت اولویت بندی استراتژی های ...
  • نظری­پور، امیرهوشنگ؛ شریعت­نژاد، علی؛ ساعدی، عبداله و حاجی­زاده، آزیتا. (۱۳۹۷). ...
  • والافر، امیر؛ امینی، محمدتقی؛ غلامی، محمود. (۱۳۹۷). بررسی ارتباط هوشمندی ...
  • وطن پور، علیرضا. (۱۳۸۹). آینده پژوهی پلیس و پیشگیری حفاظتی، ...
  • یاوریان، احمد؛ رجبی، محمد؛ حسینی نسب، سید صادق؛ دارابی، مریم؛ ...
  • Agarwal, A, Shankar, R, Tiwari, M. (۲۰۰۷). Modeling Agility of ...
  • Berglund, Sara. (۲۰۱۲). Agility in Military Processes Development of an ...
  • Bose, R. (۲۰۰۸). Competitive intelligence process and tools for intelligence ...
  • Boswell, C and Cannon, Sh. (۲۰۱۲). Introduction to nursing research, ...
  • Charlene, A. Y. (۲۰۱۱). Measuring agility as a performance outcome. ...
  • Duesterhoft, Martha. (۲۰۱۸). ۳ Tips for Developing Mental Agility, The ...
  • Georghiou, L. (۲۰۰۱). Third generation foresight– integrating the socio-economic dimension. ...
  • Goldman S.L, N. R. N. Preiss K. (۱۹۹۵), Agile Competitors ...
  • Helm, R .(۲۰۰۵). The future according to Frederik Lodewijk Polak: ...
  • Hsu, Y. L., Lee, C. H., Kreng, V. B. (۲۰۱۰). ...
  • Ishikawa, A & Amagasa, M & Shiga, T & Tomizawa, ...
  • Jafari, N & Montazes, G. (۲۰۰۸). Using Fuzzy Delphi to ...
  • Keshtegar, Abdol Ali. (۲۰۱۴). The Study of the relationship between ...
  • Koutstaal, Wilma. (۲۰۱۲). The Agile Mind, Oxford university press ...
  • Kristina, R. (۲۰۱۱). Supply Chain Agility Concept Evolution (۱۹۹۰ -۲۰۱۰). ...
  • Malczewski, J. (۱۹۹۹). GIS and Multi criteria Decision Analysis ...
  • Mattie, P. (۲۰۱۷), Special operations mental agility training for the ...
  • Muduli, A. (۲۰۱۳). Workforce agility: A review of literature. The ...
  • Ocampo, L & Ebisa, J.A & Ombe, J & Geen ...
  • Onwuegbuzie, A. J and Collins, K. M. T. (۲۰۰۷). A ...
  • Saaty, T.L. (۱۹۸۰). The Analytical Hierarchy Process, Mc Graw Hill, ...
  • Shalabi. (۲۰۰۶). GIS based Multicriteria Approaches to Housing Site suitability ...
  • Sharifi, H. and Zhang, Z. (۲۰۰۱). Agile Manufacturingin Practice: Application ...
  • Sharp, S. (۲۰۰۰). Truth or Consequences: ۱۰ Myths that Cripple ...
  • Sherehiy, B., Karwowski, W., & Layer, J. K. (۲۰۰۷). A ...
  • Tsourveloudis, Nikos C., Valavanis, Kimon P. (۲۰۰۲). On the Measurement ...
  • Wu, G. D., Liao, S. K., Chiu, C. H., & ...
  • Yusuf, Y, Sarhadi, M & Gunasekaran, H. (۱۹۹۹). An Agile ...
  • Yusuf, Y. Y. and Adeleye, E. O. (۲۰۰۲). A Comparative ...
  • Zhou, P., B.W, A., K.L, poh. (۲۰۰۶). Decision Analysis in ...
  • نمایش کامل مراجع