ارتباط بین هوش هیجانی و سبک رهبری در بین مدیران رده میانی

این مقاله به بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سبک رهبری در مدیران میانی رسانه میپردازد . برای انتخاب اندازه نمونه , ۱۲۴ نفر ۱۱۰مرد و ۱۴ زن به وسیله نمون هگیر ی تصادفی انتخاب شدند . مقیاس هوش عاطفی و مقیاس MLQ به ترتیب با ۳۳ و ۳۸ مورد کامل شدند . روایی یا پایایی پرسشنامه آلفای کرونباخ بر ای هوش هیجانی و برای سبک رهبری بر ای هوش هیجانی و ۰ / ۰ محاسبه شد . سپس داده ها با استفاده از رگرسیون گا م به گام تحلیل شدند . نتایج نشان داد که بین انگیزه , هم دردی , مهارت های اجتماعی و سبک رهبری تحول آمیز رابطه معنادا ری وجود دارد . رابطه معنادا ری بین خودآگاهی , خویشتن داری و همدلی با سبک رهبری عملگرا وجود داشت . نتایج نشان داد که سبک رهبری تحول آمیز با همدلی توصیف شد و سبک رگرسیون مرحل های رهبری با خودآگاهی و همدلی توصیف شد

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، سبک رهبری ، مدیران رده میانی