سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر شایستگی های رهبر بر اشتراک گذاری دانش و عملکرد شغلی با رویکرد نظریه سرمایه اجتماعی مطالعه موردی کارکنان بیمه سلامت

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 234

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

HPCONF06_065

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1401

چکیده مقاله بررسی تاثیر شایستگی های رهبر بر اشتراک گذاری دانش و عملکرد شغلی با رویکرد نظریه سرمایه اجتماعی مطالعه موردی کارکنان بیمه سلامت

بررسی رهبری از جنبه صلاحیت و شایستگی به محققان اجازه می دهد تا ابعاد مختلف ویژگی ها و ظرفیت های رهبر را درک کنند. از این جنبه، پژوهش ما، براساس نظریه سرمایه اجتماعی، مدلی را پیشنهاد و تست کرده است که از مفاهیم شایستگی رهبر، اشتراک دانش، عملکرد شغلی کارکنان و وفاداری کارکنان در زمینه مدیران عمومی، بهره می گیرد. روش پژوهش کمی، از منظر هدف کاربردی وبه لحاظ شیوه گردآوردی اطلاعات پیمایشی است که اقدام به گردآوری داده ها از کارکنان داشته اند گردید و با حجم نمونه بزرگ ۳۸۴ نفر و از طریق پرسشنامه تهیه شد. جهت تحلیل توصیفی به شاخص های گرایش مرکزی و پراکندگی متغیرها استناد شده و تحلیل لازم صورت میگیرد. جهت تجزیه وتحلیل استنباطی از روابط چند متغیری و معادله یابی ساختاری استفاده شد. برای تجزیه وتحلیل کمی از بسته نرم افزارهای مختلف ازجمله اسپی اس اس و ایموس استفاده شد. این مطالعه نشان می دهد که شایستگی های رهبر برای ارتقاء اشتراک دانش و بهبود عملکرد شغلی کارکنان، بسیار مهم هستند. مشاهده شده که هر دوی اشتراک گذاری دانش و عملکرد شغلی کارکنان تاثیری مستقیم بر وفاداری کارکنان دارد

کلیدواژه های بررسی تاثیر شایستگی های رهبر بر اشتراک گذاری دانش و عملکرد شغلی با رویکرد نظریه سرمایه اجتماعی مطالعه موردی کارکنان بیمه سلامت:

نویسندگان مقاله بررسی تاثیر شایستگی های رهبر بر اشتراک گذاری دانش و عملکرد شغلی با رویکرد نظریه سرمایه اجتماعی مطالعه موردی کارکنان بیمه سلامت

محسن موقوفه یی

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی- دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج کارمند بیمه سلامت

مقاله فارسی "بررسی تاثیر شایستگی های رهبر بر اشتراک گذاری دانش و عملکرد شغلی با رویکرد نظریه سرمایه اجتماعی مطالعه موردی کارکنان بیمه سلامت" توسط محسن موقوفه یی، کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی- دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج کارمند بیمه سلامت نوشته شده و در سال 1400 پس از تایید کمیته علمی ششمین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله شایستگی های رهبر؛ اشتراک گذاری دانش؛ عملکرد شغلی؛ نظریه سرمایه اجتماعی هستند. این مقاله در تاریخ 19 اردیبهشت 1401 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 234 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که بررسی رهبری از جنبه صلاحیت و شایستگی به محققان اجازه می دهد تا ابعاد مختلف ویژگی ها و ظرفیت های رهبر را درک کنند. از این جنبه، پژوهش ما، براساس نظریه سرمایه اجتماعی، مدلی را پیشنهاد و تست کرده است که از مفاهیم شایستگی رهبر، اشتراک دانش، عملکرد شغلی کارکنان و وفاداری کارکنان در زمینه مدیران عمومی، بهره می گیرد. ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی صنعت بیمه و بیمه سلامت طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر شایستگی های رهبر بر اشتراک گذاری دانش و عملکرد شغلی با رویکرد نظریه سرمایه اجتماعی مطالعه موردی کارکنان بیمه سلامت با 20 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.