بررسی تاثیر جو سازمان بر تعهد سازمانی کارکنان با نقش میانجی رضایتمندی ازشغل مطالعه موردی : شرکت مهرگان پخش حافظ (شعب خوزستان ، خراسان رضوی)
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
- کد COI اختصاصی: ICMHSR09_074
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 308
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (گرایش بین الملل)، دانشگاه پیام نور، استان تهران،ایران
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (گرایش بین الملل)، دانشگاه پیام نور، استان تهران،ایران
چکیده
امروزه پیشرفت و بقای جامعه متاثر از عملکرد موثر سازمانها است. همچنین اثربخشی و موفقیت هر سازمانی به عملکرد کارکنان آن سازمان و میزان رضایت آنها بستگی دارد. در این راستا "جو سازمان" میتواند تاثیر عمده ای بر میزان "رضایت از شغل" و در نهایت "تعهد سازمانی" کارکنان داشته باشد. پژوهش حاضر با هدف شناسایی میزان تاثیر ابعاد جو سازمانی بر تعهد سازمانی توسط متغیر میانجی رضایت شغلی می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و نوع روش توصیفی پیمایشی است. از ۳ پرسشنامه جو سازمانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی جهت گردآوری اطلاعات استفاده شده است که پایایی این پرسشنامهها توسط آلفای کرونباخ سنجیده شد. برای تجزیه و تحلیل دادههای آماری از آزمون رگرسیون خطی ساده با استفاده از نرم افزار spss استفاده شد. همچنین برای محاسبه متغیر میانجی که رضایت از شغل می باشد آزمون آنلاین سوبل به کار گرفته شد. در نهایت نتایج به دست آمده نشان داد که جو سازمان با استفاده از متغیر میانجی رضایت شغلی بر تعهد سازمانی کارکنان تاثیر مثبت دارد که این نتایج تایید کننده ی فرضیات در نظر گرفته شده است. همچنین از آزمون فریدمن نیز جهت رتبه بندی مولفه های جو سازمانی و رضایت شغلی استفاده شد.کلیدواژه ها
جو سازمان، رضایت شغلی، تعهد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر نحوه ارتباط با مشتری در میزان توسعه یافتگی فرآیند دیجیتال مارکتینگ
- مدل مقدار اقتصادی تولید با در نظر گرفتن خرابی احتمالی ماشین آلات با تولید اقلام معیوب همراهسیاست ارسال چندگانه جهت تعیین زمان بهینه تولید
- تحلیل پایداری سیستم غذایی با استفاده از رویکرد پویایی سیستم
- تاثیر تخصص حسابرس و هزینه بدهی بر مدیریت سود با نقش مالکیت نهادی
- نقش و اهمیت همکاری هنرستان های فنی و حرفه ای و دانشگاه های برتر کشور در پیشرفت و توسعهرشته کامپیوتر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.