ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی وجدان کاری و انگیزش در نهادهای دانشجویی با رویکرد پویایی سیستم

سال انتشار: 1390
کد COI مقاله: SYSTEMAPPROACH01_072
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,379
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی وجدان کاری و انگیزش در نهادهای دانشجویی با رویکرد پویایی سیستم

مهدی علاءالدینی - دانشگاه علم و فرهنگ - گروه مهندسی صنایع
صابر خسروی - دانشگاه علم و فرهنگ - گروه مهندسی صنایع
حسین رحمانی - دانشگاه علم و فرهنگ - گروه مهندسی صنایع

چکیده مقاله:

بی شک وجدان کاری و انگیزش از موضوعات قابل توجه در هر سازمانی می باشد.اما این موضوع در نهادهای دانشجویی اهمیت بیشتری پیدا می کند. زیرا یکی از راههای ابتدایی برای تحریک انگیزش در سازمانهای اقتصاد محور مسائل مادی است. اما در نهادهای دانشجویی مسائل مادی بسیار کمرنگ است و برای تحریک انگیزش و وجدان کاری باید روی نقاط دیگری متمرکز شد. در این مقاله متغیرهای تاثیر گذار در تحریک انگیزش و وجدان کاری دانشجویان در نهادهای دانشجویی تحت عنوان فرضیات پویایی مطرح می شود. سپس به بررسی روابط بین این متغیرها در قالب نمودار علی- حلقوی و جریان پرداخته شده است. در نهایت میزان تاثیر هر یک از متغیرها روی وجدان کاری و انگیزش و میزان تاثیر آنها روی یکدیگر به وسیله معادلات داینامو تحلیل شده است. در این مقاله همچنان کوشیده شده است که روی 3 متغیر ریسک پذیری مدیر ، تنبیه سازنده و عدالت در پرداخت حقوق و مزایا و تاثیر این متغیرها روی انگیزش و وجدان کاری به طور خاص متمرکز شود. در انتهای مقاله یک مطالعهی موردی که حاصا لجرای این پژوهش در نهادهای دانشجویی دانشگاه علم و فرهنگ است آورده شده است.

کلیدواژه ها:

وجدان کاری ، انگیزش ، پویایی سیستم ، نهادهای دانشجویی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا SYSTEMAPPROACH01_072 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/144057/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
علاءالدینی، مهدی و خسروی، صابر و رحمانی، حسین،1390،بررسی وجدان کاری و انگیزش در نهادهای دانشجویی با رویکرد پویایی سیستم،نخستین کنفرانس ملی رویکرد سیستمی در ایران،شیراز،https://civilica.com/doc/144057

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1390، علاءالدینی، مهدی؛ صابر خسروی و حسین رحمانی)
برای بار دوم به بعد: (1390، علاءالدینی؛ خسروی و رحمانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابوالحسنی, س. (1388). کارکردهای تشکل های دانشجویی. فصلنامه سیاست .23-1 ...
  • قربانیان, م. ر. (1384, مهر 11). مقدمه ای بر عوامل ...
  • Marra, R. M., & Wheeler, T. (200). The impact of ...
  • Moffatt, & Hanley.(2001). Model ling sustainable development: systems dynamicand input-ouput ...
  • Renchler, R.(1992). Student Motivation, School Culture, _ AcodemicA chievement Oregon: ...
  • Richardson. (1981). Introduction to system dynomics modeling with DYNAMO MIT ...
  • Srijariya, W., Riewpaiboon, A., _ Chaikledkaew, U.(2008). System Dynamic Modeling. ...
  • Venkatachari, B.S., heng, G. C., Soni, B. K., & chang, ...
  • Wei, L., &Zhonghang, B. (2010). The Analysis of the Impact ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: 1,331
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی