بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی و رضایت شغلی با تمایل به ترک خدمت معلمان دوره ابتدایی شهرستان شوش

این پژوهش با هدف بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی و رضایت شغلی با تمایل به ترک خدمت معلمان مدارس ابتدایی شهرستان شوش انجام شده است. جامعه آماری پژوهش شامل ۸۰۰ نفر از معلمان مدارس ابتدایی شهرستان شوش در سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۴۰۰ بود که از میان آنان ۲۶۰ نفر به عنوان نمونه با روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شد. جمع آوری داده های پژوهش به روش میدانی و با استفاده از ابزار پرسشنامه بوده است. جهت تجزیه وتحلیل داده ها از فنون آمار توصیفی (جدول و نمودار فراوانی، میانگین و انحراف استاندارد) و فنون آمار استنباطی (آزمون کولموگروف اسمیرنوف، ضریب همبستگی و رگرسیون چندگانه) در نرم افزار spss نسخه ۲۰ استفاده شده است. یافته های حاصل از این پژوهش نشان میدهد که بین اخلاق کار اسلامی و مولفه های آن با تمایل به ترک خدمت معلمان مدارس ابتدایی شهرستان شوش و نیز بین رضایت شغلی و تمایل به ترک خدمت معلمان مدارس ابتدایی شهرستان شوش رابطه معکوس و معنیدار وجود دارد. همچنین نتایج پژوهش حاکی از آن است که هر دو متغیر اخلاق کار اسلامی و رضایت شغلی بر روی هم، توان پیشبینی ۰/۳۱۷ درصد از متغیر تمایل به ترک خدمت را دارند.

کلیدواژه ها:

اخلاق کار اسلامی ، رضایت شغلی ، تمایل به ترک خدمت