رابطه بین راهبردهای منابع انسانی و عملکرد سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان فارس

هدف تحقیق حاضر، نقش راهبردهای منابع انسانی بر عملکرد سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان فارس بود. جامعه پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس بود که ۱۰۳ نفر هستند. نمونه گیری پژوهش حاضر به صورت تصادفی ساده بود بنابراین حجم نمونه برابر ۸۲ نفر است. ابزار اندازه گیری متغیرها در این پژوهش پرسشنامه میباشد و از سه پرسشنامه ی راهبردهای منابع انسانی ابطحی و همکارش (۱۳۸۸)و پرسشنامه عملکرد سازمانی توسط هرسی و گلداسمیت((۲۰۰۳ بود. نتایج تحقیق نشان داد که میان راهبردهای منابع انسانی با عملکرد سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس رابطه مثبت و معناداری وجود داشت.

کلیدواژه ها:

عملکرد سازمانی ، منابع سازمانی ، ورزش و جوانان فارس