فساد اداری در بیمارستان ومراکز بهداشتی درمانی و تعاریف فساد اداری

امروزه فساد اداری و مالی به یک معضل فرهنگی و اجتماعی تبدیل شده است و به ویژه در کشورهای درحال توسعه، به عنوان یکی از مهم ترین عوامل در سر راه پیشرفت جامعه، مطرح شده است که صدمات جبران ناپذیری را بر روی سرعت حرکت چرخ توسعه جوامع وارد نموده است. با توجه به اهمیت مشکلات و خطرات فساد اداری و مالی برای ثبات و امنیت جامعه و نهادها و ارزش های دموکراتیک و مهم تر از همه حاکمیت قانون، مبازره با فساد از اهمیت زیادی برخوردار است. آن چه در تمامی تعاریف از فساد اداری مشترک می باشد، نوعی هنجار شکنی و تخطی از هنجارهای اخلاقی و قانونی در عملکرد اداری و سازمانی است و از این رو فساد اداری و تعریف آن تابعی از هنجارهای مورد قبول در هر جامعه و فرهنگ می باشد. فساد یک پدیده پیچیده و چند وجهی است. علیرغم پیشرفتهای چشمگیر در استانداردهای کلی نظام سلامت، در بیمارستانهای کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه، فساد در حال گسترش است و راهکارهای مقابله با آن روز به روز سخت تر و پیچیده تر میشود. یافته ها: پرداختهای غیر رسمی، از عوامل مهم ایجاد فساد در بیمارستانها است. هنوز اطلاعات غیر محرمانه بسیاری از مراکز درمانی و سلامت برای عموم قابل رویت نیست. رکن اصلی در رصد و پایش هزینه های خدمات درمانی انجام شده، شفافیت، پایش مستمر و الکترونیک آنها است. نتیجه گیری: در سازمان هایی که اصل پنهان کاری و محرمانگی حکم فرما باشد پیامدی چون فساد را به همراه دارد. شفافیت در عملکرد یک سازمان ناشی از تجلی فرهنگ شفافیت در جامعه است و عواملی چون تغییر نگرش جامعه و کاربرد فناوری اطاعات مناسب، سبب ایجاد شفافیت پاسخگویی خواهد شد . نقش ها و مسئولیت ها در بیمارستان بین تنظیم کنندگان .پرداخت کنندگان ارائه دهندگان مراقبت های سلامت تامین کنندگان و مصرف کنندگان به شیوه ای تقسیم می شود که حتی در زمانی که همه به طور کامل صادق باشند.تصمیم گیری خوب را دشوار می سازد.در سازمان هایی که اصل پنهان کاری و محرمانگی نظیر حریم خصوصی مالکیت فکری .اسرار تجاری و امنیت ملی استفاده ابزاری می شود پیامد هایی چون فساد اداری حکومت اشخاص و تعارض منافع را به ارمغان می آورد.

کلیدواژه ها:

فساد ، فساد اداری ، فرهنگ سازمانی ، نظام اداری ، بیمارستان ، پیشگیری