بررسی توسعه فرایندهای چرخه مدیریت دانش و عوامل موثر بر موفقیت سازمان ها

امروزه همواره دارایی ها ی ذهنی و دانش افراد همپا یه سا یر دارایی ها ی فیزیکی و مالی سازمان مهم هستند . سازمان ها یی که به اهمیت دانش بپردازند سعی در مد یریت بهینه آن دارند تا در فرایندها ی خود به نحو اثر بخشی از این سرمایه کلیدی استفاده نمایند . بنابراین امروزه دانش به عنوان مهمترین متغیر رشد همه جانبه سازمان ها محسوب میگردد به طور کلی مدیریت دانش مجموعه فرایندها قواعد و روش های درون و بین سازمانی است که بر پایه زیر ساخت های سازمانی فرهنگی و تکنولوژی در پی بهره گیری بهینه از سرمایه دانشی سازمان است و در تبدیل دانش فردی به سازمانی و هم افزای دانشی سازمان در راستای افزایش توان رقابتی می کوشد. مدیریت دانش نقش اساسی و استراتژیک در موفقیت سازمان دارد این روش ها سازمان را قادر می سازد تا سریع تر و موثر تر از رقبای خود به تحصیل و به کارگیری دانش بپردازند که این مهم منجر به خلق مزیت رقابتی پایدار برای سازمان می شود.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، سرمایه های کلیدی ، ساختار سازمانی