تفکر انتقادی فرماندهان و رابطه آن با کمالگرایی کارکنان در یک لشکر عملیاتی

تفکر انتقادی، قضاوت خودتنظیم و هدف داری است که سبب حل مشکلات و تصمیم گیری مناسب در افراد می شود. هدف اصلی تحقیق، تعیین رابطه تفکر انتقادی فرماندهان با کمالگرایی کارکنان یک لشکر عملیاتی است. روش تحقیق، توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری تحقیق، به تعداد ۱۴۵ نفر از فرماندهان یک لشکر عملیاتی بوده است. حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران ۹۰ نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شد. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه استاندارد است. داده ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS تجزیه و تحلیل  گردیدند. نتایج نشان داد مولفه های تفکر انتقادی، تجزیه و تحلیل، استنباط و ارزشیابی با کمالگرایی کارکنان رابطه دارند.

کلیدواژه ها:

ارزشیابی ، استنباط ، تجزیه و تحلیل ، تفکر انتقادی ، کمالگرایی