تاثیر افزایش پاسخگویی سازمان ها با بکارگیری سیستم شفافیت سازمانی

سازمان ها برای حفظ بقا، به طور پیوسته عملکرد خود را بررسی و بهبود می بخشند و یکی از ابزارهایی که سازمان ها را در تامین اهداف یاری میکند، شفافیت سازمانی است. افزایش شفافیت در اقدامات سازمانها و نهادهای دولتی منجر به بالا رفتن سطح اعتماد مردم، فزونی سطح مشارکت عمومی، استحکام مشروعیت و مقبولیت نهادهای دولتی و زمینه ساز شکل گیری سرمایه اجتماعی را فراهم می نماید. شفافیت اطلاعات یکی از چالش های اصلی اداره های عمومی است که در جامعه اطلاعاتی، دولت ها را به شهروندان نزدیکتر می سازد و به بهبود مشروعیت دموکراتیک دولت ها منجر می شود بنابراین مطالعه حاضر به بررسی تاثیر افزایش پاسخگویی سازمان ها با بکارگیری سیستم شفافیت سازمانی در شهرداری تهران پرداخته است. این پژوهش، توصیفی و روش گردآوری اطلاعات، پیمایشی است و برای گردآوری اطلاعات، از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. روایی پرسشنامه مورد تایید و پایایی آن با توجه به آلفای کرونباخ برای تمامی مولفه ها قابل قبول است. جامعه آماری این پژوهش، شامل کارکنان و مدیران شهرداری تهران است. برای تعیین حجم نمونه، از فرمول کوکران استفاده شد. روش تحلیل اطلاعات، بهره گیری از تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری و استفاده از نرم افزار لیزرل است.

کلیدواژه ها:

سازمان ، سیستم ، شفافیت سازمانی.