مدیریت حوادث در سازمان های خدمات رسان با رویکرد قابلیت اطمینان بالا

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 152

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JOEM-6-1_005

تاریخ نمایه سازی: 28 فروردین 1401

چکیده مقاله:

یکی از روش های نوین مدیریت حوادث در شرکت های خدمات رسان، استفاده از مشخصه های سازمان های با قابلیت اطمینان بالا مانند شرکت های هواپیمایی، نیروگاه های اتمی و کنترل ترافیک هوایی در این شرکت هاست. مدیریت بر حوادث در سازمان های مذکور نیازمند فعالیت هایی است که بتواند قابلیت اطمینان بالا را برآورده کند. هدف این تحقیق پیدا کردن این فعالیت هاست. در تحقیق حاضر ابتدا مشخصه های موجود در سازمان های با قابلیت اطمینان بالا ارائه شده، سپس فعالیت های مورد نیاز برای پیاده سازی مشخصه های یک سازمان با قابلیت اطمینان بالا در شرکت های توزیع برق به عنوان یک سازمان خدمات رسان احصا شده است. این فعالیت ها عبارتند از توان تعامل بالا، سرعت انتقال بالا، آرامش، امنیت، یادگیری، کار گروهی، مدیریت استعداد، آشفتگی سازمان یافته، مدیریت دانش، اعتماد، چرخش شغلی، وفاداری، سختی کار، بقای تجربه و کرامت. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه و مصاحبه و جامعه ی آماری مدیران ارشد شرکت های توزیع برق ایران بوده اند. روش تحقیق توصیفی اکتشافی و از نظر هدف کاربردی است. 

کلیدواژه ها:

حوادث ، سازمان خدمات رسان ، شرکت توزیع برق ، سازمان با قابلیت اطمینان بالا

نویسندگان

ابراهیم ایران دوست

مدیر بهره برداری شرکت توزیع برق

مهدی الوانی

استادگروه مدیریت دولتی دانشگته آزاد قزوین

غلامرضا معمارزاده

مدیر گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد قزوین

خسرو منطقی

رییس دانشکده اقتصاد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Perrow, Charles, (۱۹۸۴). Normal Accidents, Basic Books. ISBN ۹۷۸-۰-۶۹۱-۱۰۰۴۱۲-۹ ...
  • Mensilk, Jennifer (۲۰۱۵). High reliability and excellence in staffing. Journal ...
  • Weick, K.E., Sutcliffe, K.M., & Obstfeld, D. (۱۹۹۹). Organizing for ...
  • Vogus, T, J, & Rothman,N,b,Sutcliffe,K,M, (۲۰۱۴). the Affective foundations of ...
  • Federal Aviation Administration (۲۰۱۳). System Safety Handbook (PDF). U.S. Department ...
  • فقیه، نظام الدین؛ حامدی، محمدعلی؛ جعفری زوج، سیدمجتبی (۱۳۸۶). مهندسیکیفیتو ...
  • Holman, D, Wall, T. (۲۰۰۵). The Essential Of New Workplace, ...
  • ۹.Weick, K.E. (۱۹۸۷). Organizational culture as a source of high ...
  • LaPorte, T.R., & Consolini, P. (۱۹۹۱). working in practice but ...
  • Sutcliffe, Kathleen, (۲۰۱۱). High reliability organizations, Best Practice & Research ...
  • Langer, E.J. (۱۹۸۹). Minding matters: The consequences of mindlessness-mindfulness. In ...
  • Vaughan, D. (۱۹۸۶). uncoupling: Turning points in intimate relationship. New ...
  • عزتی، حمیدرضا؛ شاه حسینی، محمد علی (۱۳۹۴). سازمان های با ...
  • Tamuz, M. (۱۹۹۴). Developing organizational safety information systems for monitoring ...
  • Pearson, C.M., & Mitroff, I.I. (۱۹۹۲). From crisis prone to ...
  • ویک، کارل (۱۳۸۲). آگاهی و قابلیت اطمینان. ماهنامه ی گزیده ...
  • Miller, T.E., & Woods, D.D. (۱۹۹۷). Key issues for naturalistic ...
  • داداش پور، هاشم؛ عادلی، زینب (۱۳۹۴، پاییز و زمستان). سنجش ...
  • Wildavsky, A. (۱۹۹۱). Searching for safety. New Brunswick: Transaction Books.Wiley, ...
  • Vaughan, D. (۱۹۹۶). The Challenger launch decision. Chicago: University of ...
  • Weick, K.E. (۱۹۶۹). The social psychology of organizing. Reading, MA: ...
  • Rasmussen, J., & Batstone, R. (۱۹۸۹). Why do complex organizational ...
  • Cohen, M.D., March, J.G., & Olsen, J.P. (۱۹۷۲). A garbage ...
  • ۲۶-March, J.G., & Olsen, J.P. (۱۹۸۶). Garbage can models of ...
  • Ivana Milosevic, A. Erin Bass, Gwendolyn Combs. (۲۰۱۵). The Paradox ...
  • ۲۸.Anderson.t. (۲۰۱۳). North Sea Construction Workers: HRO in practice? Third ...
  • ۲۹.Vogus, T.J. and Sutcliffe, K.M. (۲۰۰۷). The Impact of Safety ...
  • Reynolds, D., Stringfield, S. and Schaffer, E. (۲۰۰۶). The High ...
  • Bigley, G.A. and Roberts, K.H. (۲۰۰۱). Structuring Temporary Systems for ...
  • Werner, John (۲۰۱۲). High Reliability Organization Theory as an Input ...
  • Frankel, Allan, Michael W. Leonard, and Charles R. Denham. (۲۰۰۶). ...
  • آرمسترانگ، مایکل (۱۳۹۱). مدیریت استراتژیک منابع انسانی. ترجمه ی محمد ...
  • نمایش کامل مراجع