بررسی ارتباط شاخص عملکرد جنسی با استرس شغلی پرسنل خانم شاغل در بیمارستا نهای دولتی شهر شوشتر درسال ۱۳۹۹

مقدمه : سلامت عملکردجنسی نه تنها نشانه ای از سلامت روانی میباشد، بلکه اختلال در آن، سلامت جسمی را نیز به شدت تحت تاثیر قرارمیدهد. باتوجه به تاثیر عوامل شغلی بر عملکردجنسی، پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط شاخص عملکرد جنسی با استرس شغلی پرسنل خانم شاغل بیمارستانهای دولتی شهر شوشتر در سال ۱۳۹۹ انجام گرفت. روش کار : این مطالعه تحلیلی -مقطعی در سال ۱۳۹۹ برروی ۱۳۰ نفر از پرسنل خانم شاغل کلیه بخشهای بیمارستانهای دولتی شوشتر به روش سرشمار ی انجام شد. ابزارجمع آور ی اطلاعات شامل پرسشنامه استاندارد شاخص عملکرد جنسی زنان واستر سشغلی بود. اطلاعات پس از جمع آوری با استفاده از نرم افزا ر SPSS نسخه ۱۶ و آزمونهای آماری توصیفی و آنالیزواریانس مورد تجزیه وتحلیل قرارگرفت. میزان p کمتر از ۰۵ / ۰ ، معنیدار درنظر گرفته شد.یافته ها : میانگین نمره شاخص عملکرد جنسی زنان ۷ ± ۵۷ / ۲۲ و استر سشغلی ۷۲ / ۷ ۱ ± ۰۳ / ۹۹ بود. ۲ / ۷۶ % از پرسنل دارای اختلال عملکردجنسی و ۵ / ۵۶ % آنها استرس شغلی درحدمتوسط داشتند. بین استرس شغلی پرسنل و عملکردجنسی افراد ارتباط آماری معنادار و معکوس وجودداشت بدین معنی که با افزایش استرس شغلی کیفیت عملکردجنسی افراد کاهش پیدا کرده است)p-value<۰.۰۰۱ ، r=-۰.۳۴۴ (. بین استرس شغلی پرسنل و شاخصهای برانگیختگی جنسی، رطوبت مهبلی، ارگاسم،رضایتمندی جنسی و دردجنسی ارتباط آماری معناداری وجودداشت ) p-value<۰.۰۵ ( اما بین استرس شغلی پرسنل و میل جنسی ارتباط آماری معنادار وجودنداشت) p-value>۰.۰۵ . ) نتیجه گیری: افزایش استرس شغلی پرسنل بر عملکردجنسی افراد تاثیر منفی میگذارد. لذا مسئولین مربوطه، با برقراری ارتباط صحیح با پرسنل کادر درمان و حمایت آنها از طریق کاهش فشارهای روانشناختی و مشارکت پرسنل در تصمیم گیریها در جهت کاهش استرس شغلی عمل نمایند.

کلیدواژه ها:

شاخص عملکردجنسی زنان ، استرس شغلی ، بیمارستان