بررسی عوامل زیربنایی مدیریت دولتی نوین در ایران با مقایسه وضعیت مدیریت دولتی سنتی و نوین در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه

همه روزه شاه د تغییرا ت زیادی در محیط اطرا ف هستیم، لذا برای همگام سازی با این تغییراتنیازمند ابزار به روز و کارآمد می باشیم. در مدیریت دولتی نیز الگوهای سنتی اداره امور به دلیلمشکلات خاص خود کارایی و اثر بخشی لاز م در ای ن دوره را ندارند و لذا لازم است از سیستم هایجدید مدیریت که همان مدیریت دولتی نوین در عصر حاضر می باشد استفاده کرد و چه بهتر اینکهبجهت استفاده از روشهای نوین؛ بومی سازی هم بعنوان یکی از مسایل و دغدغه ها ی مدیران ما مدنظر باشد که جامه عمل پوشانیدن به این مقوله، نیازمند شناسایی عوامل زیربنایی مدیریت نوین درکشور و نحوه اجرای عوامل زیربنایی آن می باشد. در این مقاله علاوه بر اشاره به الگوهای سنتیمدیریت ، پارادایم مدیریت سنتی و نوین مورد بحث گذارده می شود و در نهایت به عواملزیربنایی مدیریت نوین در ایران و نحوه اجرای عوامل و شاخص های آن در ایران و هم چنین بهمقایسه وضعیت فعلی رویکرد مدیریت دولتی در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعهپرداخته می شود.

کلیدواژه ها:

مدیرت دولتی سنتی ، مدیریت دولتی نوین ، مدیریت دولتی