ارزیابی اثربخشی آموزش الکترونیکی دوره های ضمن خدمت کارکنان بخش ستادی وزارت بهداشتدرمان و آموزش پزشکی
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: نخستین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی
- کد COI اختصاصی: CORGEDU01_048
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3476
نویسندگان
استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
کارشناس ارشد وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی
کارشناس ارشد وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی
چکیده
هدف کلی تحقیق حاضر ارزیابی اثربخشی آموزش الکترونیکی دوره های ضمن خدمت کارکنان بخش ستادی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی است روش تحقیق این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی و ارزشیابی محسوب میشود جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان اداری رسمی و پیمانی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی که برابر 1193 نفر می باشند که درنهایت حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 290 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبتی انتخاب شدند ابزار جمع آوری اطلاعات از طریق دو پرسشنامه اثربخشی کلی آموزش و رضایت کارکنان متشکل از سه بخش محتوا شیوه ارایه و برنامه آموزش می باشد داده ها با استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفته که نتایج زیرحاصل شده است آموزشهای الکترونیکی بطورکلی اثربخش می باشد همچنین این نوع آموزش برای دوره های ضنم خدمت از نظر کارکنان رضایت بخش می باشد براساس اطلاعات بدست آمده اثربخشی آموزش الکترونیکی با توجه به سابقه خدمت تفاوت وجوددارد ولی در مورد مدرک تحصیلی تفاوتی معناداری مشاهده نشده است همچنین تفاوت معناداری بین کارکنان زن و مرد و اثربخشی آموزش الکترونیکی دوره های ضمن خدمت مشاهده گردید.کلیدواژه ها
آموزشهای ضمن خدمت، آموزش الکترونیک، اثربخشی، رضایت، محتوای آموزشی، شیوه ارایه، برنامه آموزشیمقالات مرتبط جدید
- اثر الزامات تربیتی بر اساس ویژگی های منحصربه فرد نسل:Z رویکردی نوین در تطبیق استراتژی های آموزشی
- تاثیر آموزش نوین بر رشد علمی و مهارتی دانش آموزان و معلمان ابتدایی
- تحلیل جامع نقش سرمایه های روانشناختی در ارتقاء موفقیت تحصیلی، شغلی و بهزیستی: با تاکید بر خودکارآمدی و تاب آوری
- نقش روان شناسی شناختی در بهینه سازی برنامه ریزی درسی و توسعه امور تربیتی در مدارس
- تحلیل محتوای بیانات مقام معظم رهبری پیرامون تعلیم و تربیت دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.