بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر عملکرد ایمنی سازمان با نقش میانجی فرهنگ ایمنی و آگاهی ایمنی(مطالعه موردی: کارکنان بیمارستان های دولتی ایلام)

پژوهش حاضر باهدف بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر عملکرد ایمنی سازمان با نقش میانجی فرهنگ ایمنی و آگاهی ایمنی (مطالعه موردی: کارکنان بیمارستان های دولتی  ایلام) انجام شد. در جهت انجام این پژوهش به یک مورد کاوی در میان کارکنان بیمارستان های دولتی ایلام پرداخته شد. در این پژوهش ۲۶۱ نفر از کارکنان بیمارستان های دولتی  ایلام از میان جامعه­ی ۸۰۰ نفری به روش نمونه­گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه­ی آماری انتخاب شدند. برای انجام این پژوهش از پرسشنامه استفاده شد که جهت تایید روایی آن، از روایی صوری استفاده شد و برای پایایی آن آلفای کرونباخ استفاده گردید. تجزیه وتحلیل داده­ها با نرم­افزار  SPSS۲۰ و لیزرل انجام شد. نتایج پژوهش نشان داد: فرهنگ ایمنی در تاثیرگذاری رهبری اخلاقی بر عملکرد ایمنی در بیمارستان های ایلام نقش میانجی دارد (میزان تاثیر: ۷۱/۰). آگاهی ایمنی در تاثیرگذاری رهبری اخلاقی بر عملکرد ایمنی در بیمارستان های ایلام نقش میانجی دارد (میزان تاثیر: ۵۳/۰). رهبری اخلاقی بر فرهنگ ایمنی در بیمارستان های ایلام تاثیر دارد (میزان تاثیر: ۹۹/۰). رهبری اخلاقی بر آگاهی ایمنی در بیمارستان های ایلام تاثیر دارد (میزان تاثیر: ۶۹/۰). فرهنگ ایمنی بر عملکرد ایمنی در بیمارستان های ایلام تاثیر دارد (میزان تاثیر: ۷۲/۰). آگاهی ایمنی بر عملکرد ایمنی در بیمارستان های ایلام تاثیر دارد میزان تاثیر: ۷۷/۰). به طور کلی از نتایج به دست آمده می توان دریافت که رهبری اخلاقی، می­تواند با فراهم کردن بستری برای ارتقاء فرهنگ ایمنی و همچنین افزیش آگاهی ایمنی می­تواند عملکرد ایمنی را بهبود بخشد

کلیدواژه ها:

رهبری اخلاقی ، عملکرد ایمنی ، فرهنگ ایمنی ، آگاهی ایمنی ، کارکنان بیمارستان های دولتی ایلام