بررسی و مقایسه ویژگیهای چارچوب های معماری سازمانی
محل انتشار: کنفرانس ملی فناوری اطلاعات و جهاد اقتصادی
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,924
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ITEC01_145
تاریخ نمایه سازی: 12 اردیبهشت 1391
چکیده مقاله:
معماری سازمانی راهکاری جامع جهت تعریف استراتژی ساختار فعلی و آتی فرایندها اطلاعات سیستمهای اطلاعاتی و تکنولوژی یک سازمان است هدف از معماری سازمانی توانمندسازی سازمان دراخذف تصمیمات صحیح و انجام درست و بهینه آنهاست معماری سازمانی برای طراحی و طبقه بندی اطلاعات و اجرا نیاز به چارچوب دارد بطوریکه معماری سازمانی بدون استفاده از چارچوب ممکن است به اهداف نهایی خود نرسد دراین تحقیق سعی شده است که با توجه به اهمیت و ضرورت چارچوب ها برای معماری سازمانی چارچوبهای رایج معماری معرفی و مقایسه شود تا هرسازمان دیدی کلی نسبت به نقاط قوت و ضعف هرکدام از چارچوب ها بدست آورد و با توجه به اهداف راهبردی خود مناسب ترین چارچوب معماری را انتخاب نماید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
هاجر بهمنی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات یزد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :