رابطه بین شایستگی فناوری اطلاعات با چابکی سازمانی و (ظرفیت) نوآوری سازمانی

مقاله حاضر با هدف رابطه بین شایستگی فناوری اطلاعات با چابکی سازمانی و (ظرفیت) نوآوری سازمانی در شرکت داروسازی جالینوس با استفاده از روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی- علی انجام شده است. جامعه آماری در پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان شرکت داروسازی جالینوس در سال ۱۳۹۸ بودند که بر اساس آخرین آمار و اطلاعات موجود ۳۲۰ نفر بودند. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۱۷۵ نفر تعیین گردید. روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده استفاده شده است. به منظور سنجش متغیرهای مورد استفاده در پژوهش از پرسش نامه راویچاندران (۲۰۱۷) استفاده گردید. روایی محتوایی پرسش نامه مورد تایید متخصصان و استاد راهنما قرار گرفته است. پایایی پرسشنامه با توجه محاسبه ضریب آلفای کرونباخ مورد تائید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل از روش های آماری توصیفی و آمار استنباطی(مدل معادلات ساختاری) استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که قابلیت پلت فرم دیجیتال و ظرفیت نوآوری بر چابکی سازمانی تاثیر مثبت و معنی داری دارد. نتایج نیز نشان داد که قابلیت عملکرد سیستم های اطلاعاتی و گرایش سرمایه گذاری تهاجمی فناوری اطلاعات بر قابلیت پلت فرم دیجیتال تاثیر مثبت و معنی داری وجود دارد. در نهایت نتایج نشان از تاثیر قابلیت پلات فرم دیجیتال بر ظرفیت نوآوری و تاثیر چابکی بر عملکرد سازمانی دارد.