Board Characteristics and Firm Performance: Evidence from the Listed Non-Banking Financial Institutions of Bangladesh
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 164
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IJMAE-8-1_002
تاریخ نمایه سازی: 21 اسفند 1400
چکیده مقاله:
The main objective of this study is to find out the effects of board characteristics on firm performance in the listed companies of non-banking financial institutions industry of Bangladesh. This study has considered five board characteristics namely board size, the proportion of independent directors, the proportion of female directors, the number of board meetings and percentage of directors’ ownership. ROA has been taken as the performance indicator. The regression results show that board size and female directors are positively and significantly related to firm performance. On the other hand the proportion of independent directors, the number of board meetings and the percentage of directors’ ownership do not have any significant impact on firm performance. The findings of this study will help the regulators and policymakers to understand the existing weakness of corporate governance structure in the financial institution industry and will aid in their quest for harmonizing the practice of corporate governance of Bangladesh with that of developed countries.
کلیدواژه ها:
board characteristics ، Firm Performance ، Corporate Governance of Bangladesh ، Financial Institutions
نویسندگان
Raihan Sobhan
Department of Business Administration, University of Asia Pacific, Dhaka, Bangladesh
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :