Managerial Incentives in Price-Setting Mixed Duopoly Model with Complementary Goods
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 190
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IJMAE-8-5_004
تاریخ نمایه سازی: 21 اسفند 1400
چکیده مقاله:
This paper examines a price-setting mixed duopoly model in which a state-owned public firm and a private firm produce complementary goods. There is no possibility of entry or exit. Each firm has one owner and can hire one manager to make its production decisions. The paper first analyzes the following four possible cases: neither firm hires a manager, only the private firm hires a manager, only the state-owned public firm hires a manager and both firms hire managers. It is shown that economic welfare is identical in all the four cases. Next, this paper presents the equilibrium of the model. The paper shows that there exist two equilibrium outcomes: only the public firm hires a manager and neither firm hires a manager. As a result, it is found that the equilibrium of the paper is contrast with that obtained under price-setting mixed duopoly competition with substitute goods, where both the public firm and the private firm hire managers.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
Kazuhiro Ohnishi
Department of Economics, Institute for Economic Sciences, Osaka, Japan
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :