شناسایی ابعاد و مولفه های مدیریت جهادی در بنیاد شهید استان تهران

مدیریت می تواند در عرصه های مختلف تاثیرگذار باشد اما زمانی می تواند دستاوردهای بزرگ مورد انتظار را تحقق بخشد که این مدیریت بامولفه های جهادی همراه باشد. در صورتی که مدیر با رویکرد جهادی به هدایت سازمان بپردازد میتواندبه هداف مالی وغیرمالی نائل گردد . این تحقیق باهدف شناسایی ابعاد و مولفه های مدیریت جهادی در راستای تحقق سیاست های کلان بنیاد شهید و امور ایثارگران انجام گرفت.روش تحقیق آمیخته است.جامعه آماری این تحقیق شامل نخبگان و صاحب نظران بنیاد شهید و امور ایثارگران است. انتخاب خبرگان، به صورت نمونه گیری هدف دار بوده درنهایت ۴۸ نفر از افرادی که واجد شرایط شرکت در تحقیق بودند، به عنوان نمونه در نظر گرفته شدند. داده های موردنیاز از طریق ابزار پرسشنامه گردآوری شد. همچنین برای و رتبه بندی از فرایند سلسله مراتبی استفاده شده است.نتایج نشان داد که بر روی ۶ مولفه ی (روحیه ایثارگری، کار و تلاش مضاعف، مسئولیت پذیری، شایسته سالاری، وجدان کاری، خودباوری)، توافق و اتفاق نظر وجود دارد رتبه ی نشان می دهد که مولفه ی مسئولیت پذیری با بیشترین میانگین مهم ترین مولفه ی مدیریت جهادی است و بعدازآن مولفه ی شایسته سالاری در رتبه دوم اهمیت قرار دارد. مولفه ی خودباوری در رتبه سوم و درنهایت مولفه ی کار و تلاش مضاعف در رتبه آخر اهمیت قرارگرفته است.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، مدیریت جهادی ، اداره کل بنیاد شهید و امور ایثارگران