ارزیابی عوامل موثر بر تقاضا و تمایل به انتقال دانش و عملکرد انتقال دانش

هدف از این مطالعه ارزیابی عوامل موثر بر تقاضا و تمایل به انتقال دانش و عملکرد انتقال دانش است. پژوهش حاضر از نوع کاربردی ست و روش بکار گرفته شده در این پژوهش توصیفی و پیمایشی می باشد. جامعه مورد نظر مطالعه حاضر کارشناسان شرکت طلیعه صنعت سلولز می باشند که حدود ۷۴۰ نفر هستند و ۲۲۸ نفر از این افراد باکمک جدول مورگان به صورت تصادفی به عنوان نمونه مورد مطالعه انتخاب شدند. در آمار استنباطی پس از بررسی پایایی و روایی پرسشنامه، نرمال بودن داده ها با استفاده از شاخص های چولگی و کشیدگی بررسی شد، سپس با استفاده از آزمون مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزار lisrel به بررسی فرضیات پرداخته شد. بر اساس نتایج به دست آمده تمام فرضیات پذیرفته شدند و بیشترین تاثیر مربوط به تاثیر فاصله سازمانی بر تمایل شرکت های تابعه به انتقال دانش با ضریب ۰.۸۱ بود.

کلیدواژه ها:

روابط سیاسی ، فاصله سازمانی ، تقاضای انتقال دانش ، تمایل به انتقال دانش ، عملکرد انتقال دانش