Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

سنجش اثربخشی فرآیند مدیریت راهبردی و تاثیر آن بر پاسخگویی سازمانی

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: JR_MSY-19-50_007
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 33
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله سنجش اثربخشی فرآیند مدیریت راهبردی و تاثیر آن بر پاسخگویی سازمانی

علی همتی عفیف - استادیار، گروه علوم ورزشی، دانشگاه بین المللی امام خمینی(ره)، قزوین، ایران E-mail: Hematiafif@soc.ikiu.ac.ir
معصومه کلاهی - کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، مدیریت راهبردی در سازمان های ورزشی، موسسه آموزش عالی علامه قزوینی (غیرانتفاعی و غیردولتی)، قزوین، ایران

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق، سنجش اثربخشی فرآیند مدیریت راهبردی و تاثیر آن بر پاسخگویی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان بود. این تحقیق جزو تحقیق های توصیفی– همبستگی است که به صورت میدانی انجام گرفته است. جامعه آماری این تحقیق شامل همه کارکنان وزارت ورزش و جوانان است که با توجه به استعلام از معاونت پشتیبانی و منابع انسانی تعداد کارکنان، درمجموع ۸۰۰ نفر بوده است. با محاسبه حجم نمونه مورد نیاز برای تحقیق با استفاده از جدول تعیین حجم نمونه کرجسی و مورگان، ۲۶۰ نفر از کارمندان به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و پرسشنامه بین آنها پخش گردید که در نهایت ۲۵۱ پرسشنامه برگشت داده شد. ابزار تحقیق پرسشنامه، پرسشنامه «اثربخشی مدیریت راهبردی در سازمان های ورزشی» فرید فتحی (۱۳۹۶) و پرسشنامه «پاسخگویی سازمانی» واعظی (۱۳۹۰) می باشد. روایی محتوایی پرسشنامه ها به وسیله ۱۰ نفراز اساتید متخصص در زمینه مدیریت ورزشی تایید گردید. پایایی آزمون از روش آلفای کرونباخ به دست آمد که برای پرسشنامه «اثربخشی مدیریت راهبردی» ۸۲/۰ و برای پرسشنامه «پاسخگویی سازمانی» ۸۴/۰ محاسبه شد. نتایج تحقیق نشان داد که اثربخشی مدیریت راهبردی در وزارت ورزش و جوانان در وضعیت نامناسبی قرار دارد. همچنین بین اثربخشی مدیریت راهبردی و پاسخگویی سازمانی ارتباط معناداری مشهود است. نتیجه آن که وزارت ورزش و جوانان نیاز به ارزیابی فرآیندهای مدیریت راهبردی و راه های اثربخش بودن راهبردهای خود دارد. همچنین، ضروری است که وزارت ورزش و جوانان سیستم پاسخگویی خود را تقویت کند و در راستای اهداف و راهبردهای خود قرار دهد.

کلیدواژه ها:

واژگان کلیدی: مشارکت پذیری ، پاسخگویی سازمانی ، تطابق ساختار ، ارزش آفرینی و ذینفعان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_MSY-19-50_007 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1406332/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
همتی عفیف، علی و کلاهی، معصومه،1399،سنجش اثربخشی فرآیند مدیریت راهبردی و تاثیر آن بر پاسخگویی سازمانی،https://civilica.com/doc/1406332

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، همتی عفیف، علی؛ معصومه کلاهی)
برای بار دوم به بعد: (1399، همتی عفیف؛ کلاهی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • منابعابراهیمی، سید عباس. (۱۳۹۴). «درآمدی بر اینرسی سازمانی و عوامل ...
  • ابراهیمیان جلودار، سید یاسر و ابراهیمیان جلودار، سید محمود. (۱۳۹۰). ...
  • پیمان فر، محمد حسن؛ الهی، علیرضا و حمیدی، مهرزاد. (۱۳۹۱). ...
  • حسین پور، داود و قربانی، عقیل. (۱۳۹۶). «تاثیر راهبردهای توسعه ...
  • حقیقی­فر، علی؛ معایر مرادی، مرتضی؛ خلیل زاده، مهدی و نوبخت، ...
  • حمیدی زاده، محمدرضا. (۱۳۸۸). برنامه ریزی راهبردی و بلند مدت. ...
  • خلیلی شورینی، سهراب و محضری، مهدی. (۱۳۹۳). «شناخت موانع اجرای ...
  • رفیع زاده بقر آباد، علاء الدین و منوریان، عباس. (۱۳۸۸). ...
  • سید نقوی، میر علی و فراهانی، فاطمه. (۱۳۹۲). «ایجاد استراتزی ...
  • شمس، عبد الحمید. (۱۳۹۵). «راهکارهای افزایش بهره­وری اعضای هیئت علمی». ...
  • فروزنده دهکردی، لطف الله. (۱۳۹۰). «مروری بر مدل های برنامه ...
  • قرونه، داود؛ مرادی مقدم، حسین و بجانی، حسین. (۱۳۹۱). «بررسی ...
  • کاپلان، رابرت و نورتون، دیوید. (۱۳۸۶). سازمان استراتژی محور. پرویز ...
  • مصطفایی، مهران. (۱۳۹۲). «نقش نظام سیاسی در اصلاح اداری». روزنامه ...
  • موغلی، علیرضا و پیرانی، محسن. (۱۳۹۳). «اثر بخشی مدیریت منابع ...
  • نیک نژاد، محمد. (۱۳۹۵). «تاثیر محیط قانونی و قانون خدمات ...
  • همتی عفیف، علی؛ احسانی، محمد؛ کوزه چیان، هاشم و قاسمی، ...
  • هیوز، آون. (۱۳۹۲). مدیریت دولتی نوین. سید مهدی الوانی، سهراب ...
  • Ansoff, H. Igor. (۲۰۱۷). Strategic Management. Mc Millan LtdChatterji, N. ...
  • Hall AT, Bowen MG, Ferris GR, Fitzgibbons DE, Royle, M.T. ...
  • Hall AT, Zinko R, Perryman AA, Ferris G.R. (۲۰۰۹). “Organizational ...
  • James Cutt And Vic Murry. (۲۰۱۵). “Account ability and effectiveness ...
  • Jensen L. (۲۰۱۸). “Image of accountability in Danishpublic sector reform”. ...
  • Kirkbesoglu, E. (۲۰۱۶). “Strategic Reactions of Organizations to Legal Environment: ...
  • Lindstedt, C. & Naurin, D. (۲۰۰۷). “Transparency Against Corruption: A ...
  • Ulgen, H.and Mirze, S.K. (۲۰۰۴). “Strategic Management in Organizations”. Literature ...
  • Zhao, H., Peng, Z. & Han, y. (۲۰۱۲). “Defining the ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 8,004
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی