تاثیر دوره های آموزش الکترونیکی بر عملکرد سازمان

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
  • کد COI اختصاصی: ICAMIB09_070
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 274
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علیرضا صفاری

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد جاسب، مرکزی، ایران

سیامک کورنگ بهشتی

استادیار گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان) ، اصفهان ، ایران

چکیده

رشد و توسعه فناوری ها چهره جهان را تغییر داده است. درحقیقت توسعه استراتژی فناوری اطلاعات و ارتباطات برای رشد دانش اقتصادی در کشورهای در حالت توسعه ضروری است. فناوری اطلاعات و ارتباطات در کشورهای درحال توسعه مانند ایران به ویژه در زمینه فرآیند تدریس و یادگیری در مراحل اولیه می باشد. هدف اصلی این مطالعه بررسی تاثیراستفاده از دوره های آموزشی الکترونیکی بر عملکرد سازمانی است. جامعه آماری این تحقیق کارکنان و مدیران مجتمع فولاد مبارکه اصفهان می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش جمع آوری اطلاعات توصیفی پیمایشی است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهای SPSS ۲۳ و Smart PLS ۲.۰ استفاده شده است. یافته ها نشان می دهد سودمندی ادراک شده و سهولت ادراک شده برنگرش استفاده آموزش الکترونیکی تاثیر مثبت دارد. خودکارآمدی، شرایط تسهیل گر فناوری و منابع تسهیل کننده شرایط بر کنترل رفتاری ادراک شده نسبت به استفاده از آموزش الکترونیکی رابطه مثبتی وجود دارد.کنترل رفتاری ونگرش استفاده بر قصدرفتاری کارکنان و مدیران تاثیرمثبتی دارد و قصد رفتاری بر عملکرد سازمانی نسبت به آموزش الکترونیکی تاثیرمثبتی دارد.

کلیدواژه ها

آموزش الکترونیکی، عملکرد سازمانی، کنترل رفتاری ادراک شده، مجتمع فولاد مبارکه اصفهان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.