تاثیر صیانت راهبردی نسبت به صیانت سوژه ای در حفظ نیروی انسانی

مفاهیم امنیت و ثبات در دنیای معاصر ما نقش اساسی داشته و از مطالبات مردم در کشورهای مختلف هستند. آنچه دولت باید در این خصوص فراهم کند یک سیستم عاری از هر تهدید و فساد در راستای امنیت اجتماعی و دولتی هست که در کشور عزیز ما نیز بخشی از این مهم به نهاد حراست سپرده شده که در اردیبهشت سال ۱۳۶۸ طبق ماده واحده مصوب مجمع تشخیص مصلحت نظام با اهداف و تشکیلات سازمانی خاص بنا نهاده شده تا بتواند محیطی سالم را برای فعالیت کارکنان بهمراه شناسائی و بررسی تخلفات اداری مالی کارکنان و روسای متخلف را رقم بزند. در این مقاله سعی داریم به بررسی جنبه های مختلف موضوع فساد و راه های پیشگیری و مبارزه با فساد مخصوصا در فساد اداری و نحوه اقدامات این حوزه در مواجهه با فساد های ممکن در راستای تقویت امنیت مادی و معنوی کارکنان و تلاش برای نهادینه سازی دائمی محیط سالم بپردازیم.

کلیدواژه ها:

فساد ، حفاظت ، صیانت فردی ، صیانت راهبردی