داوری قرارداهای کار در نظم تطبیقی

جهت تبیین هرچه بهتر جایگاه نهاد داوری در حل و فصل اختالفات ناشی از کار، رویه بین المللی و به ویژه مقررات و رویه سایر کشورها باید بررسی گردد. دلیل این امر را باید در ماهیت مشترک کار که علیرغم تفاوتهای حقوق در نظامهای مختلف نمود پیدا می کند و جهانشمولی حقوق بشر و تاثیر این حقها بر موازین حقوق کار جست و جو کرد. بدین جهت ابتدا موازین حاکم بر داوری قراردادهای کار نظامهای مختلف مطالعه شده و سپس به تطبیق آن با مقررات و قوانین ایران پرداخته شده است نهایتا از تطبیق نظامهای حقوقی چنین برمی آید که تفاوت چشمگیری دراعمال داوری و در کل روشهای جایگزین حل اختالف ناشی از قرارداد کار وجود نداشته و تنها اختلاف در نحوه اعمال این روشها مطرح میباشد.

کلیدواژه ها:

داوری ، قرارداد کار ، سازمان بین المللی کار ، حقوق بین المللی کار ، حل و فصل اختلافات