اثربخشی آموزش مولفه های مبتنی بر هوش معنوی بر روی میزان انگیزش شغلی کارکنان نظامی

     نیروی انسانی از مهم ترین سرمایه های سازمان ها بوده که برخورداری آن ها از انگیزش شغلی می تواند یاریگر سازمان ها در رسیدن به اهدافشان باشد. برای ارتقاء سطح این متغیر در نیروی انسانی مطالعات بسیاری انجام شده، ولی در این میان به نقش هوش معنوی، به عنوان عامل تاثیرگذار بر این متغیر کمتر توجه شده است. پژوهش حاضر با هدف تعیین اثربخشی آموزش مولفه های مبتنی بر هوش معنوی بر روی میزان انگیزش شغلی کارکنان یکی از یگان های نیرو مسلح انجام گرفت. پژوهش حاضر نیمه آزمایشی با گروه کنترل و آزمایش بود. با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس تعداد ۶۰ نفر به صورت داوطلبانه انتخاب و به صورت تصادفی در دو گروه آزمایش و کنترل گمارش گردیدند. سپس آموزش مولفه های هوش معنوی برای گروه آزمایش به مدت ۷ جلسه در گروه آزمایش اجرا شد و گروه کنترل از هیچ­گونه مداخله ­ای برخوردار نشد. در این پژوهش از پرسش­نامه سطوح انگیزش شغلی استفاده گردید و داده های به دست آمده به شیوه تحلیل کوواریانس تحلیل شدند. نتایج حاکی از اثربخشی آموزش مولفه های هوش معنوی بر روی میزان انگیزش شغلی (۷۲/۱۲۴= fو  ۰/۵۷۶=Eta) (P=۰/۰۰۰۱ )کارکنان نظامی بود. یافته های پژوهش حاضر بیانگر آن بودند که آموزش مولفه­ های هوش معنوی با تاثیر بر نگرش ها و رفتارهای فردی، نگرش کلی نسبت به شغل را شکل داده و رفتارهای فردی را در محل کار ارتقا می­دهد.

کلیدواژه ها:

انگیزش شغلی ، هوش معنوی ، کارکنان نظامی