ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تاثیر فرهنگ سازمانی بر قابلیت‎های بازاریابی و عملکرد: تبیین نقش میانجی جهت‎گیری‎های استراتژیک برون‎گرا

محل انتشار: فصلنامه مدیریت بازرگانی، دوره: 9، شماره: 4
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 190

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1397867

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIBM-9-4_004

تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1400

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر قابلیت های بازاریابی و عملکرد شرکت ها با میانجی گری جهت گیری های استراتژیک برون‎گرا است. جامعه آماری تحقیق، مدیران ارشد کسب و کارهای کوچک و متوسط فعال در صنعت غذایی کشور در نه ماهه اول ۱۳۹۵ است. پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است. از اعضای جامعه، ۳۶۸ نفر برای نمونه به روش نمونه‎گیری خوشه‎ای چند مرحله‎ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه بوده و روش تحلیل داده ها، تکنیک مدل‎سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارهای SPSS و PLS است. یافته های پژوهش نشان می دهد فرهنگ سازمانی تحول گرا بر جهت گیری های استراتژیک برون‎گرا (بازارگرایی و گرایش به فناوری) تاثیر معناداری می‎گذارد. همچنین، شواهدی حاکی از تایید نقش میانجی بازارگرایی و رد میانجی گری گرایش به فناوری در ارتباط بین فرهنگ سازمانی و قابلیت های بازاریابی به‎دست آمد. در نهایت، تاثیر فرهنگ سازمانی تحول گرا بر توسعه قابلیت های بازاریابی و ارتباط مستقیم و معنادار قابلیت های بازاریابی با عملکرد کسب و کار های فعال در صنعت مواد غذایی کشور به تایید رسید. 

کلیدواژه ها:

نویسندگان

ایمان حکیمی

استادیار دانشکده مدیریت، اقتصاد و حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اخوان، پ.؛ توکلی، غ.؛ ارسنجانی، ح. (۱۳۹۰). بررسی تاثیر فرهنگ، ...
  • پورعزت، ع. ا.؛ تصدیقی، س.؛ علوی، ا. (۱۳۹۳). فرهنگ نوآوری ...
  • دعایی، ح. ا.؛ پور، س. (۱۳۹۲). تاثیر فرهنگ سازمانی بر ...
  • دهدشتی شاهرخ، ز.؛ ناطق، م.؛ احسانی، ر. (۱۳۹۶). تبیین رابطه ...
  • تاثیر فناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی در پرتو فرهنگ سازمانی [مقاله ژورنالی]
  • هوشنگی، م.؛ الهی، س. م.؛ امین افشار، ز.؛ صدوق، س. ...
  • Akhavan, P., Tavakkoli, G., & Arsanjani, H. (۲۰۱۱). Investigating the ...
  • Chang, W., Park, J. E., & Chaiy, S. (۲۰۱۰). How ...
  • Chen, C.W. & Lien, N.H. (۲۰۱۳). Technological opportunism and firm ...
  • Combs, J. G., Russell Crook, T., & Shook, C. L. ...
  • Dehdashti Shahrokh, Z., Nategh, M. & Ehsani, R. (۲۰۱۷). Explain ...
  • Denison, D. R. (۲۰۰۰). Organizational culture: Can it be a ...
  • Do Carmo Caccia-Bava, M., Guimaraes, T., & Harrington, S. J. ...
  • Doaei, H. A. & Pour, S. (۲۰۱۳). The effect of ...
  • Gao, G. Y., Zhou, K. Z., & Yim, C. K. ...
  • Gillespie, M. A., Denison, D. R., Haaland, S., Smerek, R., ...
  • Grinstein, A. (۲۰۰۸). The relationships between market orientation and alternative ...
  • Hakala, H. (۲۰۱۰). Configuring out strategic orientation. Business Administration, ۹۵ ...
  • Halim, N. (۲۰۱۴). Effect of Market, Learning and Entrepreneurship Orientation ...
  • Homburg, C., & Pflesser, C. (۲۰۰۰). A multiple-layer model of ...
  • Hooshangi, M., Elahi, S. M., Amin Afshar, Z., & Sadough, ...
  • Jaworski, B. J., & Kohli, A. K. (۱۹۹۳). Market orientation: ...
  • Jeong, I., Pae, J., & Zhou, D. (۲۰۰۶). Antecedents and ...
  • Kapferer , J.N. (۱۹۹۲), Strategic Brand Management, NY: The Free ...
  • Kirca, A. H. & Hult, G. T. M. (۲۰۰۹). Intra-organizational ...
  • Knotts, T. L., Jones, S. C., & Brown, K. L. ...
  • Kohli, A. K., & Jaworski, B. J. (۱۹۹۰). Market orientation: ...
  • Laforet, S. (۲۰۱۶). Effects of organisational culture on organisational innovation ...
  • Lawson, B., & Samson, D. (۲۰۰۱). Developing innovation capability in ...
  • Marion, D. M. (۲۰۰۶). The antecedent and consequences of a ...
  • Morgan, N. A., Vorhies, D. W., & Mason, C. H. ...
  • Murphy, G. B., & Callaway, S. K. (۲۰۰۴). Doing well ...
  • Nag, R., & Gioia, D. A. (۲۰۱۲). From common to ...
  • Narver, J. C., & Slater, S. F. (۱۹۹۰). The effect ...
  • Noble, C. H., Sinha, R. K., & Kumar, A. (۲۰۰۲). ...
  • O'Cass, A., & Viet Ngo, L. (۲۰۰۷). Market orientation versus ...
  • Odhiambo, O. J. (۲۰۱۴). Organizational culture, marketing capabilities, market orientation, ...
  • Odhiambo, O. J., Kibera, F., & Musyoka, R. (۲۰۱۵). The ...
  • Pourezzat, A. A., Tasdighi, S., & Alavi, A. (۲۰۱۴). Innovation ...
  • Qanavati, M. & Samadi, M. (۲۰۱۲). The effect of market ...
  • Rahnavard, F. A., & Alijani, Z. (۲۰۱۶). Influence of information ...
  • Schein, E. H. (۱۹۸۴). Culture as an environmental context for ...
  • Schindehutte, M., Morris, M. H., & Kocak, A. (۲۰۰۸). Understanding ...
  • Shaw, V. (۲۰۰۰). The successful marketing strategies of German companies ...
  • Siguaw, J. A., Simpson, P. M., & Enz, C. A. ...
  • Taleghani M., & Mahdizadeh, M. (۲۰۱۶). Investigating the effect of ...
  • Tan, C.S. L. & Smyrnios, K. X. (۲۰۰۵). Business orientation, ...
  • Theodosiou, M., Kehagias, J., & Katsikea, E. (۲۰۱۲). Strategic orientations, ...
  • Trainor, K. J., Rapp, A., Beitelspacher, L. S., & Schillewaert, ...
  • Valmohammadi, C., & Roshanzamir, S. (۲۰۱۵). The guidelines of improvement: ...
  • Vorhies, D. W., & Morgan, N. A. (۲۰۰۵). Benchmarking marketing ...
  • Vorhies, D. W., Morgan, R. E., & Autry, C. W. ...
  • Vorhies, D. W., Orr, L. M., & Bush, V. D. ...
  • Wei, Y. S., Samiee, S., & Lee, R. P. (۲۰۱۴). ...
  • Wong, A. H. K. (۲۰۱۰). Do relationships with multinational buyers ...
  • Wong, K. (۲۰۰۵). Critical success factors for implementing knowledge management ...
  • Wu, F., Mahajan, V. & Balasubramanian, S. (۲۰۰۳). An analysis ...
  • Yang, Y. N. (۲۰۰۷). A study of the relationship between ...
  • Yarbrough, L., Morgan, N. A., & Vorhies, D. W. (۲۰۱۱). ...
  • Zhang, M., & Tansuhaj, P. S. (۲۰۰۷). Organizational culture, information ...
  • Zhou, K. Z., Yim, C. K., and Tse, D. K. ...
    • نمایش کامل مراجع