تاثیر فرهنگ سازمانی بر کیفیت افشای اطلاعات (بهموقعبودن و قابلیت اتکا)
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 171
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_ACCTG-23-3_008
تاریخ نمایه سازی: 23 بهمن 1400
چکیده مقاله:
افشای اطلاعات و کیفیت ارائه آن، تحت تاثیر عوامل محیطی و سازمانی زیادی قرار دارد که فرهنگ سازمانی از مهمترین آنها قلمداد میشود. فرهنگ سازمانی پاسخگو به پویایی محیط اطلاعاتی منجر میشود و به کیفیت افشای اطلاعات توسط واحد تجاری کمک میکند. بر این اساس، هدف از پژوهش حاضر بررسی میزان تاثیرگذاری فرهنگ سازمانی بر کیفیت افشای اطلاعات است. به همین منظور از طریق پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون، اطلاعات مربوط به فرهنگ سازمانی شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار در سال ۱۳۹۳، جمعآوری شد و همراه با امتیاز کیفیت افشای اعلامی سازمان بورس و اوراق بهادار مطالعه شدند. نتایج نشان میدهد برخی از گونههای فرهنگ سازمانی (سازگاری و رسالتمندی) بر کیفیت افشای اطلاعات شرکتها موثرند. این درحالی است که هیچ ارتباطی بین فرهنگ سازمانی مبتنی بر درگیرشدن در کار و انطباقپذیری با کیفیت افشا و افراز آن کشف نشد. این نتایج میتواند برای مدیران ارشد از لحاظ چگونگی سیاستگذاریهای فرهنگ سازمانی و بهبود اجرای روشهای مسئولیت پاسخگویی مفید باشد و درنهایت به افزایش شفافیت اطلاعاتی شرکتها منجر شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین فخاری
دانشیار گروه حسابداری، دانشکده علوم اقتصادی و اداری دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران
جواد محمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشکده علوم اقتصادی و اداری دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :